Andorre accélère le congé paternité à 20 semaines d'ici 2030
Le Parlement conclut un accord transpartisan pour porter le congé des pères de 4 à 20 semaines quatre ans plus tôt que prévu, avec un premier passage à 6 semaines en 2026.
Points cles
- Accord transpartisan avance le congé paternité de 4 à 20 semaines d'ici 2030, contre 2033 initialement.
- Premier allongement à 6 semaines dès 2026, en cohérence avec le budget.
- Opposition pousse pour un déploiement plus rapide ; accord négocié en commission des affaires sociales.
- S'applique aux adoptions/placements ; vote complet en avril, loi probablement en mai.
Le Parlement andorran avance un accord transpartisan pour étendre le congé paternité de quatre à 20 semaines d'ici 2030, quatre ans avant le plan initial du gouvernement, le premier allongement à six semaines entrant en vigueur en 2026.
L'accord est né au sein de la Commission des affaires sociales et de l'égalité, alors que les parlementaires examinaient des amendements au projet de loi gouvernemental sur l'égalité de traitement et d'opportunités entre femmes et hommes sur le lieu de travail. Ce texte, qui couvre aussi les cas d'adoption et de placement, alignerait le congé des pères sur les 20 semaines actuelles des mères. Les responsables avaient initialement proposé d'ajouter deux semaines par an sur huit ans pour limiter les coûts supplémentaires estimés à 19,5 millions d'euros, visant la parité totale en 2033. Les groupes d'opposition – Concòrdia, le Parti social-démocrate (PS) et Andorra Endavant (AE) – ont plaidé pour une mise en œuvre plus rapide, le PS et l'AE visant la parité en 2027 et Concòrdia en trois ans.
Des sources de la commission indiquent que l'accord, d'abord négocié entre Concòrdia et la majorité gouvernementale, accélère le calendrier à quatre ans à partir de 2027, les augmentations hebdomadaires précises pour 2027-2029 restant à discuter. Les parlementaires prévoient de finaliser le texte de l'amendement la semaine prochaine avant un vote parlementaire complet en avril, la loi entrant en vigueur à sa publication au BOPA, probablement en mai. L'allongement à six semaines en 2026 s'aligne sur le budget approuvé, les étapes suivantes dépendant des crédits de l'an prochain.
Les responsables gouvernementaux ont exprimé leur soutien aux changements jeudi. La directrice des politiques d'égalité Mireia Porras a qualifié ces réformes de mesures de « discrimination positive » pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale et progresser socialement au-delà de l'éducation seule. La secrétaire d'État à l'Égalité Mariona Cadena a salué le travail productif de la commission et indiqué que l'accélération à 2030 semblait faisable, tout en renvoyant les détails finaux au Parlement. « Je pense qu'un très bon texte va émerger, et nous pourrons être satisfaits qu'il s'agisse d'une mesure importante pour le pays », a-t-elle dit.
Sources originales
Cet article a ete agrege a partir des sources catalanes suivantes :