Le Comú de Canillo approuve des mises à jour des règlements du service public
Simplifie les structures de rémunération, clarifie les congés administratifs et affine le programme de retraite volontaire pour garantir la cohérence entre agents et direction.
Points cles
- Congés administratifs clarifiés pour événements scolaires (demi/journée entière, limites annuelles) et problèmes de santé.
- Programme de retraite : 57 ans et 15 ans de service ; 80 % du salaire à temps partiel, préavis de 4 mois.
- Trois agents ont rejoint le programme depuis son lancement, moyenne d’un par an.
- Événement sportif suspendu dans une zone à risque d’avalanche ; approbation de l’ordonnance Arrestos et enchères de pâturages.
Le conseil du Comú de Canillo a approuvé des modifications à ses règlements du service public, simplifiant les structures de rémunération, clarifiant les politiques de congés administratifs et actualisant le programme de retraite volontaire. Ces changements visent à corriger des ambiguïtés identifiées au fil du temps, garantissant une application cohérente pour les agents et la direction.
Le Cònsol Menor Marc Casal a expliqué que les réformes des permissions administratives payées découlent de problèmes pratiques rencontrés ces dernières années. « Ce sont des cas que nous avons affrontés au fil du temps et qui n’étaient pas bien définis ou clarifiés », a-t-il déclaré, soulignant l’objectif d’éviter des interprétations divergentes. Les mises à jour précisent la manière de demander ces congés et leur durée, couvrant des scénarios courants comme l’accompagnement des enfants à des événements scolaires — limités à des totaux annuels en demi-journée ou journée entière, sans périodes plus courtes — et des questions de santé pour les employés ou leurs proches.
Pour le programme de retraite, lancé lors du mandat précédent, l’éligibilité reste fixée à 57 ans avec 15 années de service. Le salaire pendant la participation à temps partiel est désormais de 80 % de la rémunération habituelle pour favoriser une transition graduelle vers la retraite, les demandes devant être soumises au moins quatre mois à l’avance. Casal a souligné que des demandes à court préavis avaient auparavant compliqué les remplacements de personnel, qui peuvent prendre des mois. Trois agents ont adhéré depuis le lancement, soit une moyenne d’un par an. Des rapports antérieurs mentionnant une fourchette de 50-70 % de salaire semblent incohérents avec le taux de 80 % désormais approuvé pour cette modalité.
À la fin de la session — tenue sous la forme traditionnelle du Consell Sabut pour les baux, parcelles et locations —, le Grand Consul Jordi Alcobé a annoncé un décret signé le week-end dernier suspendant un événement sportif sur un terrain privé à Coma de Ransol, sous la zone à haut risque d’avalanche de Castellar.
Alcobé a salué cette réunion, qui a inclus des enchères annuelles pour les zones de pâturage cortons et solans jusqu’en 2026. « Cette session perpétue l’une des traditions les plus ancrées de la paroisse, liée à la gestion des terres communales et à l’élevage, tout en renforçant les cadres réglementaires et en dotant les services municipaux des ressources pour une surveillance efficace des infrastructures et des espaces publics », a-t-il déclaré.
Le conseil a également approuvé la nouvelle ordonnance Arrestos de la paroisse, régissant la vie communautaire, la gestion du territoire et les domaines connexes pour l’année à venir.
Sources originales
Cet article a ete agrege a partir des sources catalanes suivantes :