Fonction publique prépare règlement sur reclassement des emplois sans critères d'évaluation

Le département de la Fonction publique prépare un règlement pour régir le reclassement des emplois de la fonction publique, après son annulation par la Batllia, mais prévoit d'omettre les critères d'évaluation spécifiques et les facteurs de notation du document.

Le précédent processus de reclassement, réalisé entre 2023 et 2024, a été invalidé par plusieurs arrêts de la Batllia. La cour a estimé que le gouvernement n'avait pas respecté la procédure légalement requise, qui impose l'utilisation d'un règlement dédié pour les évaluations des emplois. Aucun tel règlement n'existait à l'époque, ce qui a conduit à des plaintes de travailleurs remettant en cause le fait que des collègues occupant des postes similaires avaient obtenu des classifications supérieures – et donc une rémunération plus élevée.

Le porte-parole du gouvernement et ministre Guillem Casal avait indiqué que le reclassement serait répété, avec une procédure ajustée mais une méthodologie inchangée. Le nouveau règlement était initialement attendu pour fin février, mais son élaboration accuse du retard, en partie en raison des exigences des syndicats et représentants des travailleurs pour plus de transparence.