Le gouvernement catalan externalise un service clé contre les violences de genre à une entreprise privée malgré la grogne des salariés
Le département de l'Égalité transfère le service SIE unique d'Alt Urgell d'un centre de santé public à une société privée, avec baisse des salaires et réaction du personnel.
Points cles
- Service SIE d'Alt Urgell externalisé via procédure d'urgence après expiration du contrat CAPAU, pour standardisation en Catalogne.
- Personnel subrogé mais nouveaux postes privés offrent 10 000 € de moins par an (24 000-27 000 €), risquant turnover et perte d'expertise.
- Équipe expérimentée voit le transfert comme une mise à l'écart de salariés revendicatifs de la structure publique.
- Conseil d'Alt Urgell débat de la remunicipalisation des services d'aide à domicile à Iausa, avec scepticisme des travailleurs sur les améliorations.
Le département de l'Égalité et du Féminisme du gouvernement catalan a externalisé le Service d'intervention spécialisée (SIE) pour les femmes victimes de violences de genre et leurs enfants à charge dans la région d'Alt Urgell à une entreprise privée. Précédemment géré sous contrat par le centre de santé CAPAU, ce service — unique dans l'ensemble des zones Alt Pirineu et Aran — passe désormais à un régime de concertation, l'alignant sur les autres services similaires en Catalogne.
Le département a justifié cette mesure comme nécessaire pour standardiser l'offre, le contrat ayant été attribué via une procédure d'urgence publiée au Journal officiel de la Generalitat de Catalunya le 27 novembre. L'accord précédent a expiré le 31 décembre.
Cette décision suscite le mécontentement de certains salariés, qui y voient une tentative de la direction de CAPAU de se débarrasser d'un service géré par une équipe expérimentée et revendicative qui avait signalé des problèmes opérationnels. Des sources proches des travailleurs ont indiqué au journal que, si l'équipe est formellement subrogée — conservant son ancienneté et ses conditions de base —, le changement les écarte effectivement de la structure publique qui soutenait leur influence et leur stabilité.
Les nouvelles offres d'emploi de l'entreprise lauréate prévoient déjà des salaires plus bas : environ 24 000 € brut par an pour un éducateur social et 24 000 à 27 000 € pour un psychologue — soit environ 10 000 € de moins qu'avant. Les critiques avertissent que cela entraînera une rotation accrue du personnel et découragera les spécialistes expérimentés, nuisant finalement à la qualité du service.
Dans un développement connexe, le Conseil comarcal d'Alt Urgell (CCAU) tiendra une session plénière extraordinaire jeudi prochain pour discuter de la remise des services d'aide à domicile (SAD) à l'entreprise publique Iausa. Les travailleurs, après des années de campagne pour la remunicipalisation suite à des externalisations répétées à des entreprises privées, restent prudents. Ils expriment des inquiétudes sur la reconstruction d'un service qu'ils jugent mal géré auparavant, se demandant si le processus apportera des améliorations durables ou se limitera à des mesures hâtives. Les détails sur la mise en œuvre restent flous.
Sources originales
Cet article a ete agrege a partir des sources catalanes suivantes :