Le gouvernement proposera de doubler la hausse du salaire minimum basée sur l'IPC, à environ 1 514 €

Le gouvernement soumettra une proposition au conseil des ministres de mercredi prochain pour relever le salaire minimum légal de deux fois l'indice des prix à la consommation (IPC) annuel, a déclaré la ministre de la Présidence, de l'Économie, des Entreprises, du Travail et du Logement, Conxita Marsol, après une réunion du Conseil économique et social (CES).

L'IPC de novembre était de 2,8 %, et le gouvernement estime l'inflation de fin d'année à environ 2,9-3,0 %. Doubler cette fourchette impliquerait une hausse du salaire minimum d'environ 5,8-6,0 %. Appliquée au salaire minimum mensuel actuel de 1 431 €, cela porterait la rémunération à environ 1 514-1 516 €. Marsol a insisté sur le fait que la décision n'est pas définitive et que l'inflation de décembre — un mois qui peut faire monter l'indice — sera prise en compte avant l'approbation de la mesure.

Les employeurs et les syndicats n'ont pas réussi à s'entendre au CES sur une politique salariale plus large. Le principal syndicat, Unió Sindical d’Andorra (USdA), a exigé que la hausse de l'IPC soit appliquée à tous les salaires pour compenser la perte de pouvoir d'achat ; la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) a rejeté cette proposition. L'USdA a également réitéré ses demandes à plus long terme pour un salaire minimum beaucoup plus élevé, proposant à un moment un plancher de 2 500 €, tandis que le syndicat de l'enseignement public a indiqué qu'il manquait de données sectorielles suffisantes pour mener des négociations significatives.

Faute de consensus, le gouvernement se limitera au salaire minimum et laissera les ajustements pour les autres tranches de rémunération à la négociation collective entre employeurs et syndicats. En l'absence d'accord, les entreprises individuelles décideront si elles appliquent des hausses.

La CEA a averti que les hausses de salaires seules ne peuvent pas résoudre les pressions sur le logement et mis en garde contre une charge d'ajustement entièrement supportée par les employeurs, affirmant qu'il serait difficile pour de nombreuses entreprises de pousser le minimum au-dessus de l'inflation pour approcher 60 % du salaire moyen. Marsol a reconnu l'impact potentiel sur les entreprises et indiqué que le gouvernement pourrait envisager un plafonnement de la hausse si l'inflation dépassait 7 %, un scénario qu'elle a qualifié d'improbable. Elle a également noté que les hausses du minimum exercent généralement une pression à la hausse sur les autres niveaux salariaux et cité des données montrant que le salaire moyen augmente substantiellement cette année.

La réunion du CES a également abouti à un accord sur l'ouverture des commerces et autres établissements le jour de la Constitution l'année prochaine, qui tombe un samedi, le 14 mars. Syndicats et employeurs ont accepté que les entreprises puissent ouvrir ce jour-là à condition de respecter la compensation légale pour le personnel : soit le triple du salaire pour le travail le jour férié, soit deux jours de repos compensateurs.