La ministre andorrane de la Santé partage des stratégies pour retenir les soignants lors de la réunion OMS des petits États
À la réunion de l’Initiative des petits États de l’OMS Europe en Lettonie, Helena Mas détaille les efforts d’Andorre pour maintenir son système de santé face aux pénuries de personnel grâce aux liens régionaux, aux avancées technologiques et aux parcours professionnels flexibles.
Points cles
- Helena Mas participe à la réunion OMS Europe à Riga sur les défis des petits États en matière de professionnels de santé.
- Elle met l’accent sur l’impact d’un seul professionnel dans les petits pays et la coopération avec l’Espagne et la France.
- Andorre modernise ses infrastructures, propose des carrières attractives via les SAAS et finance un institut de recherche.
- Priorité à l’équilibre vie pro-vie perso, aux modèles flexibles et à l’actualisation des tarifs pour le renouvellement générationnel.
La ministre andorrane de la Santé, Helena Mas, participe cette semaine à la 12e réunion de haut niveau de l’Initiative des petits États à Riga, en Lettonie, organisée par l’OMS Europe. Cette rencontre réunit les ministres de la Santé et des représentants de haut niveau de pays européens comptant moins de deux millions d’habitants pour aborder des défis communs, avec un accent cette année sur les professionnels de santé.
Lors de ses interventions, Mas a présenté la stratégie d’Andorre pour assurer la pérennité de son système de santé tout en relevant le défi général de l’attraction et de la fidélisation des travailleurs qualifiés. Elle a souligné les dynamiques particulières des petits pays, notant qu’il suffit de l’absence d’un ou deux professionnels pour avoir un impact majeur, mais que l’arrivée de quelques-uns peut apporter des améliorations immédiates.
Mas a mis en avant la coopération étroite avec les régions voisines d’Espagne et de France, qui facilite les transferts de patients et la mobilité des professionnels. Pour renforcer l’attractivité, Andorre modernise ses infrastructures et technologies, instaure un système de progression de carrière compétitif au sein des Services andorrans de santé (SAAS), et crée l’Institut universitaire de recherche en santé. Cet institut accorde des financements publics pour des projets de recherche et favorise les collaborations entre le personnel soignant.
La ministre a également évoqué les efforts en cours, élaborés en concertation avec les professionnels, pour actualiser les tarifs des actes médicaux en fonction de leur complexité, des nouvelles technologies et des données probantes disponibles. Sur le renouvellement générationnel, Mas a insisté sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle comme priorité pour les jeunes travailleurs, en soulignant les modèles professionnels flexibles d’Andorre qui comprennent des postes salariés et des options de pratique libérale.
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