Élections au conseil CASS d'Andorre en cours au milieu des débats sur pensions et santé

Les élections au conseil d'administration de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) sont en cours, avec un vote déjà ouvert par dépôt aux bureaux de la rue Joan Maragall à Andorra la Vella et de manière itinérante dans les paroisses chaque jour. Ce processus, qui se conclura le 17 juin, met en lice des candidats issus des salariés, des entrepreneurs et des retraités, abordant des enjeux clés comme la viabilité des pensions, les dépenses de santé et l'efficacité administrative.

Les candidats de tous les collèges s'accordent sur le fait que le système de pensions fait face à des problèmes de viabilité pressants en raison du vieillissement de la population et de l'espérance de vie en hausse. Les candidats salariés, dont Anna Carrión, Montserrat Martínez et Salustià Chato, rejettent un passage à une répartition 50/50 des cotisations entre employeurs et employés, préférant le modèle actuel 75/25 où les employeurs assument la plus grande part. Ils appellent à relever le taux global de 22 % — potentiellement à 30 % — tout en explorant un financement public de certains coûts de santé pour libérer des ressources pour les pensions. Chato a souligné que les cotisations à long terme ne devraient pas mener à la pauvreté, appelant à une révision des portefeuilles de services pour distinguer le financement individuel de celui de la santé publique.

Les candidats retraités, tels qu'Ignasi Arbusà, Pere Canturri, Josep Garcia Nebot, Florenci Pla et Lluís Sàmper, qualifient la réforme d'"inajornable" tout en divergeant sur les détails. Ils jugent globalement les propositions de la CASS techniquement solides mais insistent sur un débat rigoureux, la transparence et le dialogue social. Des désaccords émergent sur les plans de retraite complémentaire obligatoire, les entrepreneurs Daniel Armengol et Àlex Lligé s'y opposant fermement et évoquant les transferts forcés vers la CASS en 2008. Les retraités sont eux aussi divisés : Garcia le soutient fortement, tandis que d'autres comme Arbusà et Sàmper le rejettent, priorisant les pensions publiques. La plupart s'accordent sur le fait que les allocations pour veuvage et orphelins restent insuffisantes et nécessitent un examen, bien que Pla mette en garde contre les coûts supplémentaires.

Sur le plan de la santé, les candidats salariés comme Miquel Àngel Adrán, Neus Cervera et Ramon Pedrosa plaident pour des procédures allégées, des remboursements plus rapides et une mise en œuvre élargie du tiers payant afin de soulager les familles. Ils jugent positivement les niveaux de remboursement actuels mais souhaitent des améliorations, y compris un financement public de cette branche. Les retraités approuvent en grande partie les niveaux de remboursement et les systèmes de participation, une majorité favorisant l'extension du tiers payant au-delà de leur groupe, surtout pour les cas vulnérables. Les entrepreneurs Armengol et Lligé divergent : Lligé soutient sa généralisation, tandis qu'Armengol reste prudent.

Tous les groupes soulignent la faible participation passée et la lourde bureaucratie comme des obstacles, appelant à une mobilisation pour renforcer la représentativité malgré les majorités gouvernementales au conseil. La candidate salariée Neus Cervera accueille favorablement les innovations comme le vote par dépôt en paroisse et une communication élargie, notant que toutes les nationalités peuvent voter. Les candidats promettent une reddition de comptes périodique, un contact direct avec les affiliés et des contributions basées sur des données pour influencer les décisions au-delà du vote.

Moins de candidatures salariales cette année — trois de moins qu'il y a quatre ans — soulève des questions sur la distance perçue et les exigences en temps, bien que les participants insistent sur le rôle du conseil dans le débat et le contrôle. Les conseillers reçoivent un peu plus de 1 000 € net par mois, un détail dont beaucoup de candidats ignoraient l'existence au préalable.