Andorra corta quota de autorizações de trabalho para 800 em meio a preocupações empresariais
O Conselho Económico de Andorra aprovou uma quota reduzida de 800 novas autorizações de residência e trabalho, com críticas de empregadores face a desafios de recrutamento em setores chave e sindicatos a pedirem melhor planeamento.
Pontos-chave
- CES aprova 800 autorizações de residência/trabalho, menos 11,1% ou 100 face à quota anterior.
- Distribui 624 para residentes e 176 para transfronteiriços; expansível 30% se necessário.
- Dedução de 150 autorizações antecipadas e 150 para atletas, incluindo futebol e basquetebol.
- Empresários alertam para faltas de mão-de-obra no turismo e hotelaria; sindicatos querem quotas setoriais.
O Conselho Económico e Social de Andorra (CES), presidido pela Ministra da Presidência, Economia, Trabalho e Habitação Conxita Marsol, emitiu na segunda-feira uma opinião favorável, durante uma sessão extraordinária, para uma quota geral de 800 novas autorizações de residência e trabalho. Isto representa uma redução de 11,1%, ou seja, 100 lugares menos, em comparação com a quota inicial aprovada em outubro passado.
A quota, que ainda aguarda aprovação final do Conselho de Ministros, distribui 624 lugares para residentes e 176 para trabalhadores transfronteiriços. Pode expandir-se até 30% se necessário e visa corresponder às necessidades económicas e sociais atuais, garantindo um crescimento sustentável e apoio aos setores estratégicos, em linha com os enquadramentos legais existentes.
Do total, são deduzidos 150 autorizações antecipadas de fevereiro — das quais 64 já foram emitidas — e um contingente separado de 150 para atletas profissionais. As autorizações para atletas distribuem-se da seguinte forma: 10 para cada uma das 10 equipas da principal divisão de futebol de Andorra, 20 para o Futbol Club Andorra SAOE, 20 para o Bàsquet Club Andorra SAOE e 10 para outros profissionais. Estas também serão subtraídas da quota geral.
Líderes empresariais da Confederação Empresarial Andorrana (CEA), liderados pelo presidente Gerard Cadena, expressaram preocupações com o corte, notando que surge num contexto de fortes necessidades de recrutamento que podem agravar ainda mais o mercado de trabalho. Setores como o turismo, a hotelaria, os restaurantes e a construção enfrentam pressões particulares, disse Cadena, com as empresas a debaterem-se para recrutar apesar dos esforços para prestar um serviço de qualidade. Destacou que as quotas têm apertado progressivamente, tornando a contratação mais difícil.
A CEA pediu flexibilidade, solicitando garantias de expansão caso a quota se esgote antes da alocação de inverno de novembro. As autoridades pareceram receptivas, surgindo um entendimento de que reveriam e potencialmente aumentariam a quota se esgotada precocemente. Cadena espera que a quota abra a 1 de maio.
Os sindicatos, incluindo o SEP liderado por Sergi Esteves, levantaram questões relacionadas. Esteves questionou o impacto laboral dos novos centros comerciais em construção, instando a uma ligação estratégica entre autorizações empresariais e quotas de imigração para evitar desordem. Propôs quotas específicas por setor baseadas em estudos de mercado, direcionadas a áreas de alta procura e alinhadas com objetivos económicos de longo prazo. O SEP defendeu também a flexibilização dos requisitos para trabalhadores não-UE em casos específicos, como a hotelaria, para ajudar as empresas a reter pessoal, estabilizar o mercado de trabalho e conter o crescimento populacional.
A ministra respondeu, ao que parece, que tais questões seriam abordadas dentro de dois anos. Esteves avisou que, sem planeamento, estes projetos poderiam consumir até 2000 lugares da quota nesse período, refletindo uma falta de visão do governo.
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