Andorra lança piloto de trabalhadores colombianos com 250 candidatos interessados
O governo planeia um programa controlado de recrutamento de trabalhadores não comunitários da Colômbia para suprir faltas de mão de obra. Os participantes ficam nove meses em termos fixos, com custos iniciais cobertos e vias para residência.
Pontos-chave
- Memorando com Colômbia a assinar nas próximas semanas para recrutamento direto.
- Piloto visa 250 candidatos preliminares via plataforma online e agência.
- Trabalhadores ficam 9 meses ligados a empregadores específicos, com opções de repetição.
- Cobre voos e alojamento para resolver faltas de mão de obra em empresas andorranas.
O governo andorrano espera assinar um memorando de entendimento com a Colômbia nas próximas semanas para lançar um programa-piloto de recrutamento direto de trabalhadores do seu país de origem.
A embaixadora Eva Descarrega, representante de Andorra em Espanha e coordenadora diplomática chave da iniciativa, confirmou os detalhes em declarações à Andorran News Agency. Notou que, embora o piloto comece com a Colômbia — facilitado por uma agência existente lá que gere estes processos —, o modelo permanece aberto a outros países interessados. Isto alinha-se com as recentes declarações da ministra da Economia, Presidência, Trabalho e Habitação, Conxita Marsol, após uma reunião do Conselho Económico e Social.
O programa funcionará através de protocolos de colaboração com os países participantes e uma plataforma online específica para gerir o recrutamento. Para a fase inicial da Colômbia, cerca de 250 pessoas manifestaram interesse, uma cifra que Descarrega descreveu como preliminar para avaliar a procura.
Os participantes trabalharão em Andorra durante nove meses antes de regressarem a casa, com opções de repetir ciclos ao longo de vários anos e eventualmente candidatar-se à residência permanente com base na evolução do esquema. Durante a sua estadia, os trabalhadores não podem mudar livremente de empregadores, setores ou condições contratuais, mantendo o acordo ligado ao programa controlado em vez do mercado de trabalho geral.
Descarrega destacou o objetivo da abordagem de organizar os fluxos de mão de obra migrante, ao mesmo tempo que fornece garantias para as empresas andorranas com faltas de pessoal e trabalhadores não comunitários, particularmente da América Latina. A iniciativa cobre custos iniciais como voos e alojamento, garantindo que os participantes conheçam os termos previamente. Disse que oferece segurança para as empresas que precisam de pessoal para operar e para os trabalhadores que viajam de países distantes.
As autoridades não especificaram setores-alvo ou calendários exatos para além do acordo iminente com a Colômbia.
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