Andorra Telecom contrata 10 estudantes e Andbank integra 33 em programas de verão

A Andorra Telecom contratou 10 jovens estudantes como trabalhadores temporários de verão, com seis homens e quatro mulheres a apoiar as equipas de tecnologia e negócios até 31 de agosto.

A iniciativa consolidada visa apoiar a integração dos jovens talentos no mercado de trabalho e proporcionar uma exposição profissional inicial num ambiente inovador. Este ano, oito posições destinam-se a perfis de tecnologia e duas a negócios, sublinhando a crescente importância das competências digitais nas operações da empresa. Os estudantes auxiliarão as equipas responsáveis por serviços de televisão, telemóvel e telefonia, soluções digitais, infraestrutura de TI, segurança, dados e inteligência artificial, o gabinete de projetos, relações internacionais, marketing, implementação de redes e energia, bem como a loja de retalho. Representantes da empresa destacam que os participantes aprendem sobre o funcionamento de uma empresa de tecnologia, aplicam conhecimentos académicos e desenvolvem novas competências profissionais.

Num esforço paralelo, a Andbank Andorra integrou 33 jovens no seu programa de estágios de verão, parte da 12.ª edição do Andbank Trainee Program. Dezassete trabalharão em balcões espalhados pelo país, enquanto os outros 16 apoiam os serviços centrais em funções operacionais e de suporte.

Nas próximas semanas, os estagiários juntar-se-ão às atividades diárias dos departamentos ao lado de profissionais do banco, ganhando uma visão direta das operações bancárias enquanto contribuem durante o verão. O programa inclui sessões iniciais de formação sobre a estrutura do banco, departamentos práticos e conceitos financeiros chave para facilitar a integração, oferecer uma visão institucional e reforçar a literacia financeira.

Flora Tomé, diretora global de recursos humanos da Andbank, descreveu o Trainee Program como "uma oportunidade única para os jovens iniciarem o primeiro contacto com o mundo profissional num ambiente exigente e enriquecedor". Ela destacou o compromisso do banco com os talentos jovens através de "experiência prática, formação e apoio" para impulsionar o desenvolvimento profissional e pessoal. Originalmente concebido para promover jovens talentos e melhorar a empregabilidade, o programa já envolveu mais de 230 estudantes em edições anteriores. Responsáveis do banco reafirmaram o seu empenho em formar futuros profissionais de finanças.