72% dos Trabalhadores Andorranos com Menores Sofrem Impactos Profissionais, Revela Inquérito

Quase três quartos dos trabalhadores andorranos responsáveis pelo cuidado de menores relatam efeitos negativos nas suas carreiras, segundo o Inquérito à Força de Trabalho de 2025 sobre equilíbrio entre trabalho e vida familiar, do Departamento de Estatística, divulgado na quinta-feira.

O estudo mostra que 72,2% das pessoas empregadas com estas responsabilidades sofreram impactos profissionais, contra 27,8% que não enfrentaram tais problemas. As respostas mais comuns incluíram a modificação de horários de trabalho sem redução de horas (23,7%), a mudança de emprego ou empregador (23,4%) ou outras limitações, como menor disponibilidade, promoções bloqueadas ou alteração de responsabilidades (52,9%).

No total, 24,7% da população entre os 18 e os 74 anos — cerca de 17 129 indivíduos — reportaram cuidados regulares a crianças até aos 14 anos, dependentes com 15 ou mais anos, ou ambos. O cuidado infantil revelou-se a responsabilidade mais frequente, afetando 22,7% ou 15 717 pessoas, enquanto o cuidado a maiores de 15 anos envolveu 2,8% ou cerca de 1 976 indivíduos. As mulheres reportaram estas tarefas ligeiramente mais vezes (26,6%) do que os homens (23%).

Entre os cuidadores de menores, 57,4% recorreram a serviços de creche, enquanto 42,6% não o fizeram. Os que evitaram opções formais apontaram mais frequentemente os elevados custos (46,2%) ou o tratamento dos cuidados sozinhos ou com o parceiro (36,1%), além de serviços insuficientes (6,8%), crianças a gerirem-se autonomamente (3,4%), ajuda informal familiar (2,5%) ou indisponibilidade de serviços (0,4%). As diferenças no uso de serviços por género mantiveram-se mínimas.

As longas horas de trabalho classificaram-se como o principal obstáculo ao equilíbrio entre trabalho e família para 67,5% dos trabalhadores por conta de outrem que com ele lutam. Outros fatores foram funções cansativas ou intensas (11,8%) e horários irregulares ou rígidos (7,6%).

No que toca às licenças, 89,7% dos trabalhadores ou ex-trabalhadores que tiveram filhos usaram licença de maternidade ou paternidade. Apenas 2,5% combinaram-na com licença parental adicional, enquanto 7,8% não tiraram qualquer tempo desse género.

Em comparação, o Instituto Nacional de Estatística de Espanha registou 33,4% da sua população entre os 18 e os 74 anos com funções de cuidado, com as mulheres mais afetadas em todos os tipos de emprego.