Ocupação hoteleira na Andorra atinge 82,29% em agosto e quase empata recorde
A União Hoteleira Andorrana regista verão sólido com alta ocupação apesar de padrões irregulares em agosto e problemas de pessoal por quotas insuficientes de trabalhadores. Apela à desestacionalização para espalhar a procura.
Pontos-chave
- Ocupação de agosto em 82,29%, menos 0,38 pontos que os 82,67% de 2025.
- Segundo ano consecutivo acima de 80%, inédito pré-pandemia; julho-agosto +1,78 pontos.
- Semanas irregulares com queda central pós-15 de agosto; procura estável no centro/norte.
- Faltas de pessoal persistem apesar de quotas; UHA pede planeamento melhor e desestacionalização.
A ocupação hoteleira na Andorra atingiu 82,29% em agosto de 2026, quase a igualar os 82,67% do ano anterior, com uma diferença de apenas 0,38 pontos percentuais, informou a União Hoteleira Andorrana (UHA).
A associação destacou que este foi o segundo ano consecutivo em que agosto superou os 80% — um limiar ausente dos registos pré-pandemia. Os fortes resultados de julho impulsionaram uma melhoria combinada de julho-agosto de 1,78 pontos face aos níveis de 2025. Incluindo junho, o valor sazonal subiu 0,43 pontos em comparação com o ano passado.
Os padrões semanais mantiveram-se irregulares, com a semana central a ficar aquém das cifras de 2025 após o feriado de 15 de agosto não ter criado um fim de semana prolongado tradicional. A procura manteve-se estável nas paróquias centrais e vales setentrionais, mas caiu ligeiramente nos vales do Valira.
O apelo da Andorra como destino de verão persiste, impulsionado pelas suas montanhas, entorno natural, segurança, comércio de qualidade e alojamentos, calendário de eventos e mudanças nas preferências dos viajantes por climas mais amenos em meio às ondas de calor urbanas.
No entanto, a elevada ocupação chocou com desafios de pessoal, pois numerosos hotéis não conseguiram preencher todas as vagas. A UHA havia alertado que a quota inicial de trabalhadores temporários era insuficiente para as necessidades do setor. A quota extraordinária aberta no final de julho chegou após muitos trabalhadores da época inicial terem já partido, causando exaustão nas equipas e, em alguns casos, redução de serviços.
A associação instou as autoridades a alinhar futuras quotas com as necessidades reais e a garantir a sua disponibilidade durante as janelas de pico de contratações. Enfatizou também a desestacionalização para aliviar a concentração da procura em semanas específicas, vendo as tendências climáticas como oportunidades para prolongar o forte desempenho de verão para além de agosto.
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