80% das empresas andorranas completam planos de igualdade

Mariona Cadena, secretária de Estado para a Igualdade e Participação Cidadã, informou que 80% das empresas andorranas obrigadas a apresentar planos de igualdade já registaram, analisaram e completaram o processo.

Ao falar da taxa de cumprimento, Cadena notou que cerca de 20 empresas ainda estão pendentes. O Departamento da Igualdade está a fornecer apoio e orientação direcionados para ajudar estas empresas a finalizar as suas submissões. Ela sublinhou a importância de um compromisso genuíno, alertando contra o tratamento dos planos como meras formalidades. «Não queremos que as empresas simplesmente marquem a caixa uma vez submetido o plano de igualdade», disse ela, enfatizando que o objetivo é promover ações reais que fomentem a igualdade nas organizações.

Cadena recordou também às empresas que os protocolos para lidar com assédio sexual e assédio baseado no sexo são obrigatórios para todas as empresas, independentemente do tamanho ou do número de funcionários. «Devem ser implementados em todas as empresas», sublinhou.

O governo colaborou de perto com as associações empresariais para aumentar a consciencialização. Isso inclui sessões de formação na Câmara de Comércio para empresas com dificuldades, e trabalho com a Confederação Empresarial Andorrana para produzir um infográfico sobre os protocolos. Um protocolo modelo está disponível no site do governo e na página do Departamento da Igualdade para auxiliar a implementação eficaz.