Andorra e Colômbia avançam acordo de contratação direta de trabalhadores para hotelaria

Andorra e Colômbia estão a avançar um acordo de contratação direta de trabalhadores colombianos para resolver as faltas de mão de obra, particularmente na hotelaria, com o sistema previsto para estar operacional no final do verão, antes da temporada turística de inverno.

nHead of Government Xavier Espot encontrou-se com o Embaixador Colombiano Eduardo Ávila Navarrete a 12 de maio, durante a visita do embaixador ao festival Setmana de la Diversitat cultural, realizado de 11 a 16 de maio. O encontro reforçou a cooperação bilateral no turismo e no modelo de 'contratação no país de origem', que visa empregos estáveis em setores com vagas. Espot enfatizou a promoção de 'oportunidades de emprego estáveis e de qualidade' no âmbito das fortes relações entre os dois países, enquanto as discussões também abrangeram uma colaboração mais ampla, especialmente no turismo.

nA Ministra dos Negócios Estrangeiros Imma Tor descreveu o projeto como estando numa fase muito avançada, notando que poderá progredir rapidamente assim que a Colômbia fornecer uma proposta de texto formal. Ávila Navarrete afirmou a 12 de maio, durante o lançamento do festival, que o acordo poderá ser assinado em junho, permitindo o início do recrutamento logo a seguir. 'Temos trabalhado no rascunho completo do acordo. Creio que em junho esperamos ter esta assinatura para iniciar o processo', disse à RTVA.

nO porta-voz do Governo Guillem Casal afirmou a 13 de maio que os ajustes regulatórios finais e as preparações técnicas estão em curso, com o objetivo de ativação até ao final do verão para garantir operações eficientes e conformes com as regras existentes sobre lacunas de trabalho sazonal.

nOs hotéis ofereceram cobrir alojamento, refeições e 50% dos custos de voo desde a Colômbia, em troca do compromisso dos trabalhadores com a residência e autorização de trabalho completas de nove meses — aproximadamente de dezembro a agosto — para abranger as duas temporadas turísticas de pico. Isto responde às quotas de imigração reduzidas e ao sistema de Entrada/Saída da UE. Yuri Katherine Barbosa, presidente da associação colombiana Colombiand, explicou que contratos anteriores apenas para o inverno tornavam a viagem antieconómica, mas o prazo alargado e os subsídios o tornam viável. Os candidatos devem ter estatuto legal Schengen e estar registados no serviço público de formação SENA da Colômbia.

nA Colombiand participou em reuniões com hotéis e a Câmara de Comércio. Andorra vê a Colômbia como parceiro piloto devido aos seus programas estabelecidos de migração laboral, com intenções de expansão a outros países sul-americanos após negociações bem-sucedidas e alinhamentos regulatórios. Não foi divulgado o texto completo do acordo, e os detalhes ainda estão a ser finalizados.