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Negocios·

Andorra: Empresas Devem Devolver Reembolsos da CASS se Lucros de 2026 Superarem 2025

Governo esclarece recuperação de reembolsos de contribuições para a segurança social a empresas e trabalhadores independentes com prejuízos iniciais em 2026, mas apenas se houver lucros no ano completo.

Sintetizado a partir de:
ARA

Pontos-chave

  • Empresas recebem reembolsos de 25-50% da CASS para prejuízos de 25-50% em março de 2026 vs 2025, devolvíveis se lucros de 2026 forem superiores.
  • Trabalhadores independentes recebem 50% de apoio nas contribuições proporcionais para a CASS equivalentes à quota patronal para assalariados.
  • Ajuda amortiza desafios iniciais do ano mas recupera para crescimento global de lucros.
  • Esquema anunciado pelo porta-voz Guillem Casal após o Conselho de Ministros.

O porta-voz do governo de Andorra la Vella, Guillem Casal, esclareceu que as empresas que receberem reembolsos de contribuições para a segurança social da CASS terão de os devolver se os seus lucros globais em 2026 superarem os de 2025.

Casal fez estas declarações numa conferência de imprensa após a reunião do Conselho de Ministros. Explicou que os reembolsos se aplicarão a empresas com prejuízos entre 25% e 50% em março de 2026 face a março de 2025, oferecendo reduções de 25% ou 50% nas suas contribuições para a CASS, respetivamente. No entanto, qualquer alívio será recuperado se os lucros de todo o ano de 2026 superarem os do ano anterior. «Essas empresas terão tido um volume de negócios mais elevado ao longo do ano do que em 2025, mesmo que tenham enfrentado prejuízos durante períodos de encerramento», observou Casal.

Numa nova medida, os trabalhadores independentes com prejuízos semelhantes — entre 25% e 50% — receberão apoio que cobre 50% da contribuição proporcional para a CASS que de outro modo pagariam. Casal descreveu isto como uma alinhamento do apoio com o que o governo fornece aos trabalhadores por conta de outrem. Os trabalhadores independentes baseiam as suas contribuições no salário médio nacional, disse ele, pelo que o apoio corresponde à quota proporcional que um empregador cobriria para um trabalhador assalariado.

O esquema visa amortecer os desafios iniciais do ano para empresas e trabalhadores independentes, garantindo que o apoio reflita uma verdadeira pressão financeira ao longo do ano inteiro. Não foram fornecidos mais detalhes sobre a implementação durante a conferência de imprensa.

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