Hotéis de Andorra Aliam-se ao Governo para Manter Trabalhadores Sul-Americanos Diante das Regras de Entrada/Saída da UE

O setor hoteleiro de Andorra está a colaborar com o governo para preservar o acesso a trabalhadores sul-americanos antes da entrada em vigor do sistema de Entrada/Saída da UE, que limitará a mão de obra não comunitária e obrigará os hotéis a recrutar mais de países da UE.

Líderes do setor reconhecem a necessidade de preencher pelo menos algumas lacunas de pessoal com trabalhadores comunitários, mas alertam que atrair talento de nações da UE vizinhas será um desafio. Andorra não tem atualmente o apelo para competir com outros destinos, para além das questões salariais, segundo Jordi Paris, presidente da União dos Hoteleiros.

Os hotéis têm dependido fortemente de pessoal sul-americano nas últimas épocas, e o setor está determinado em não perder este recurso. Paris enfatizou os obstáculos práticos: «Gostaríamos de trazer pessoas de países da UE, mas temos de reconhecer que a situação de Andorra neste momento não é inteiramente favorável para os atrair.» Defendeu a manutenção da contratação sazonal de países latino-americanos para colmatar as faltas.

A parceria com o governo centra-se na criação de um enquadramento para continuar a empregar trabalhadores das Américas, particularmente para a próxima época de verão. A maioria dos estabelecimentos, notou Paris, enfrentará défices em pessoal experiente que construiu carreiras em trabalho sazonal no Principado, tornando mais difícil cobrir funções hoteleiras especializadas.

A RTVA noticiou que a iniciativa reflete a resposta proativa do setor às mudanças iminentes, embora não tenham sido divulgados detalhes específicos sobre o sistema proposto.