Lei do Catalão em Andorra Não Dificulta Contratação de Talento Estrangeiro

Empresas de setores-chave andorranos relatam que o requisito legal de demonstrar proficiência em catalão não está a dificultar a sua capacidade de recrutar talento estrangeiro, com muitos trabalhadores a mostrarem vontade de aprender a língua.

Nos termos da Llei del català, os trabalhadores devem acreditar um nível específico de conhecimento de catalão para obter ou renovar autorizações de trabalho. No entanto, empresas de esqui, hotelaria e entretenimento dizem que a regra não causou problemas significativos. Nos Grandvalira Resorts, a condição para renovações de autorizações não afetou de forma relevante a contratação ou as renovações. Os trabalhadores aceitam geralmente o requisito e expressam interesse em estudar a língua, notou a empresa. Ao longo das últimas duas épocas, a Grandvalira subsidiou cursos de nível A1 para o pessoal. Em preparação para a época 2025-2026 — e regras mais rigorosas a partir de abril de 2026 que rejeitarão diplomas de academias privadas de 70 horas —, está a financiar integralmente um módulo introdutório online de 30 horas, principalmente para novos contratados sazonais. A iniciativa visa introduzir a língua em vez de apenas auxiliar renovações de autorizações, com encaminhamentos para centros paroquiais de autoaprendizagem para progressão adicional.

Cerca de 300 funcionários nos resorts de esqui de Andorra estão inscritos na plataforma virtual A1.1, e mais de 30 frequentaram sessões presenciais. A receção tem sido forte, particularmente em funções de contacto com o cliente, ajudando os empregados a superar a timidez no uso diário.

A Unnic, no entretenimento, não enfrenta desafios em departamentos internos como administração, finanças, marketing ou aprovisionamento, onde os candidatos já possuem as certificações exigidas. Posições de serviço ao cliente são mais difíceis, o que levou a cursos promovidos pela empresa com apoio governamental e elevada participação de não falantes de catalão.

Os hotéis ecoam isto, afirmando que a recrutação não é mais difícil do que antes da entrada em vigor da lei. Embora a maioria não organize cursos dedicados, facilita o acesso à formação, como no Park Hotel. Não surgiram problemas na contratação de pessoal permanente até agora.

Entretanto, quase 930 pessoas inscreveram-se nos exames oficiais de catalão na Escola Andorrana em Santa Coloma este fim de semana — quase 200 mais do que em janeiro de 2024. Distribuição: A1 (226), A2 (160), B1 (146), B2 (272), C1 (125). A1 e B2 registaram a maior procura. Os testes A1, B1, B2 e C1 decorreram ao longo de dois dias; os exames A2 estão marcados para 6 de fevereiro devido ao volume.

O Departamento de Política Linguística saúda o aumento, ligando-o às regras da lei da língua para autorizações de residência. As inscrições em A1 subiram 88% e em A2 80% face a 2024, disse o diretor Joan Sans.

Os candidatos elogiaram o valor integrador dos exames. Nico, um trabalhador de tecnologia argentino de 39 anos em Andorra há quatro anos, fez o B1 para se integrar melhor na sociedade e preparar a renovação da residência. Combinou aulas online, conversas com falantes de catalão, leitura, podcasts e prática com a sua parceira andorrana. O teste incluiu uma secção escrita de 2,5 horas (audição, leitura, escrita) e oral de 15 minutos perante um júri de duas pessoas; elogiou a organização apesar da multidão.

Mariana, argentina de 43 anos em administração, fez o A1 após aulas do Aprèn Català e explicações privadas online. Encontrou os materiais de prática oficiais «super práticos». A organização foi «fantástica», com ambiente calmo e examinadores simpáticos, embora a espera do lado de fora tivesse sido fria.

Yordani, cubano de 31 anos no B2, procurou certificação profissional e integração mais plena para se comunicar com empatia com os pacientes. Misturou autoestudo e cursos governamentais. O exigente exame escrito de mais de três horas foi desafiador, mas a sinalética clara e os examinadores amigáveis aliviaram os nervos.