Rede Empresarial Inclusiva de Andorra atinge 45 membros e cria 47 empregos para deficientes

A Rede Empresarial Inclusiva de Andorra chegou aos 45 membros empresariais, que criaram 47 empregos para pessoas com deficiência, após a adesão da FEPER e do Espai de Música Moderna este dezembro.

A iniciativa apoiada pelo Governo, lançada em 2017 no âmbito da estratégia de inclusão laboral de 2016, promove a igualdade de oportunidades e a diversidade no mercado de trabalho regular. A FEPER ocupa-se da recolha de resíduos não perigosos, enquanto o Espai de Música Moderna oferece ensino de música. Ambas comprometeram-se a contratar pessoas com deficiência, estendendo o alcance do programa aos serviços ambientais e à formação artística.

Jordi Puy, Secretário de Estado da Economia, Emprego e Habitação, destacou o crescimento durante a cerimónia de assinatura de ontem, notando que demonstra «a crescente vontade da comunidade empresarial de Andorra em oferecer oportunidades reais a grupos que tradicionalmente enfrentaram maiores barreiras à entrada no mercado de trabalho».

Gerida pela Equipa de Emprego Apoiada do Serviço de Emprego de Andorra, a rede fornece apoio abrangente: orientação e formação de candidatos, prospeção de empregos, compatibilização de perfis e acompanhamento contínuo após a contratação. As empresas participantes podem aceder a subsídios anuais até 5280 euros para apoiar a recrutação e retenção.

Das 47 vagas, 31 estão atualmente preenchidas, com o resto em fase de seleção ou compatibilização. Vinte e seis empresas estão a renovar os compromissos após cinco anos, e várias outras manifestaram interesse em aderir em 2026. O Governo mantém contacto regular com os membros para identificar necessidades e garantir o preenchimento das vagas.

No total, 118 pessoas com deficiência trabalham agora em contextos ordinários em Andorra, tanto dentro como fora da rede, apoiadas por uma colaboração público-privada.