Ginásios de Andorra estabelecem protocolos de limpeza para evitar encontros incómodos entre homens e mulheres
Instalações desportivas municipais em Andorra implementam regras estritas para o pessoal de limpeza feminino nos balneários masculinos, agendando tarefas em períodos de baixa afluência.
Pontos-chave
- Encamp contratou limpador masculino após queixas de pessoal feminino entrar em horários de duche.
- Limpar quando ≤4 homens presentes; adiar se mais, bater à porta primeiro, colocar avisos.
- Escaldes-Engordany limpa à noite após fecho; Ordino de manhã cedo e meio-dia limitado.
- Instituto da Mulher exige protocolos antiassédio e planos de igualdade para segurança.
Os ginásios municipais em Andorra estabeleceram protocolos específicos para a limpeza dos balneários masculinos, de modo a prevenir encontros incómodos entre o pessoal de limpeza feminino e os utilizadores.
O setor da limpeza continua dominado por mulheres, o que levou as instalações desportivas a adotar medidas que protegem tanto os trabalhadores como os utentes. No complexo desportivo de Encamp, os utilizadores queixaram-se anteriormente após limpezas efetuadas por mulheres entrarem no balneário masculino enquanto tomavam duche. A paróquia contratou desde então um trabalhador masculino para estas tarefas.
Outras paróquias seguem práticas semelhantes para minimizar perturbações. O pessoal prioriza a limpeza quando os balneários estão vazios ou com o mínimo de pessoas — idealmente não mais de quatro homens. Se houver mais utilizadores presentes, a tarefa é adiada.
Antes de entrar, os limpezadores batem à porta para verificar se alguém está lá dentro ou pedem autorização. Uma vez dentro, colocam um aviso à entrada a alertar para os trabalhos de limpeza em curso. A maioria das equipas de limpeza é composta exclusivamente por mulheres.
Em Escaldes-Engordany, a limpeza profunda no Pavelló Prat Gran e no Prat del Roure realiza-se à noite, após o esvaziamento das instalações. A abordagem de Ordino envolve uma limpeza exaustiva de manhã cedo, antes da abertura, com visitas ao meio-dia limitadas ao reabastecimento de essenciais como papel higiénico e à inspeção das condições. A elevada afluência diurna exige múltiplas verificações para evitar sujidade excessiva.
Judith Pallarés, diretora do Instituto da Mulher de Andorra, sublinhou recentemente que todas as empresas devem ter protocolos antiassédio, sendo os maiores também obrigados a planos de igualdade. Estas ferramentas, disse ela, devem prevenir situações arriscadas ou desconfortáveis tanto para utilizadores como para o pessoal, aplicando "o bom senso".
Fontes originais
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