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Câmara local cria reserva de trabalhadores pré-formados para resolver faltas de pessoal em setores chave como

manutenção, eletricidade e higiene, garantindo a continuidade dos serviços face aos desafios laborais.

Sintetizado a partir de:
Bon DiaEl PeriòdicARAAltaveuDiari d'Andorra

Pontos-chave

  • Visa faltas em manutenção, eletricidade, construção, serviços ambientais, higiene.
  • Abrange funções como eletricistas, canalizadores, pedreiros, zeladores, porteiros.
  • Garante resposta rápida a reformas, faltas ou aumentos de carga de trabalho.
  • Candidaturas via site da câmara ou departamento de Talento; segue regras de serviço público.

A câmara local de Andorra la Vella aprovou uma reserva de mão de obra em regime de chamada para reforçar os serviços essenciais na paróquia, fornecendo trabalhadores pré-selecionados e formados para funções técnicas e operacionais em departamentos estratégicos.

A medida responde à crescente dificuldade em atrair e reter profissionais qualificados face aos desequilíbrios no mercado de trabalho nos setores de manutenção, eletricidade, iluminação, construção, serviços ambientais e higiene. Permite uma cobertura rápida de vagas temporárias ou picos de procura decorrentes de reformas, faltas, licenças ou aumentos de carga de trabalho, mantendo a continuidade e a qualidade dos serviços.

As funções abrangidas incluem técnicos e operários de iluminação, pedreiros, trabalhadores de construção e cemitério, eletricistas, canalizadores, operários de higiene e ambiente, funcionários da rede de água potável, zeladores, porteiros e técnicos de manutenção e montagem, além de posições equivalentes.

A vereadora para o Talento e a Gestão de Pessoas, Eva Tadeo, afirmou que a reserva garante que os serviços essenciais não sejam afetados por faltas de pessoal em situações específicas. Notou que permite à câmara responder rapidamente a demandas inesperadas, preservando a qualidade que os residentes esperam.

A câmara mantém agora duas reservas separadas: uma em regime de chamada para necessidades departamentais e outra para atividades de lazer e desporto ao longo do ano. Manter-se-á o recrutamento específico para o verão em posições como agentes de informação turística, auxiliares ambientais, rececionistas de instalações desportivas, monitores de juventude, desporto e sociais, e o programa Curulla.

Os candidatos podem aceder a detalhes e formulários de candidatura no site da câmara ou no departamento de Talento e Gestão de Pessoas no Edifício Administrativo Comunal, no Prat de la Creu, 70-76. As relações laborais seguirão os regulamentos de serviço público da câmara, aprovados a 19 de outubro de 2023.

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