Sant Julià de Lòria Aumenta Salários dos Agentes de Trânsito em 10% para Combater Falta de Pessoal

O conselho de Sant Julià de Lòria aprovou aumentos salariais para os agentes auxiliares de trânsito em período experimental, elevando o salário mensal bruto de €1.600 para €1.800 — um aumento de 10% para os cargos de entrada — juntamente com reformas nas condições de trabalho e regras de contratação destinadas a resolver as faltas no serviço de trânsito.

As medidas, aprovadas na quinta-feira pela maioria Desperta Laurèdia contra a oposição de dois antigos cônsules da minoria, revêm os regulamentos internos, horários departamentais e estruturas de compensação. Introduzem uma semana de trabalho de 37 horas com turnos diários contínuos, horários mensais de guarda publicados até ao dia 15, um novo suplemento para turnos noturnos de nove horas e critérios de acesso simplificados ao abrigo da Lei dos Agentes de 2023: carta de condução e catalão B1 para acesso (B2 para nomeação), com eliminação dos limites de idade máxima. Um novo cargo de inspetor cívico supervisionará o cumprimento do trânsito, segurança pública e limpeza.

O Cònsol Major Cerni Cairat citou a «falta de previsão nas pré-reformas» como um problema passado chave, explicando que as mudanças modernizam os regulamentos, escalas salariais e efetivos para reconstruir o departamento em meio à concorrência do setor privado e outras administrações. O conselheiro de Trânsito Cristian Mayoralas disse que as faltas perturbaram as operações diárias, acrescentando que um melhor acesso e planeamento apoiarão o recrutamento numa paróquia em expansão. Os cargos de comando superior recebem aumentos mais pequenos para melhorar a competitividade.

O serviço tem agora 20 agentes, menos 29 há uma década apesar do crescimento da paróquia. Com duas pré-reformas previstas para 2026, o conselho contratou recentemente um agente e planeia mais três este ano, visando uma recuperação gradual para níveis anteriores — cerca de 25 agentes idealmente. A idade média do pessoal é de 49 anos, o que impulsiona esforços de contratação mais amplos: chefe de edifícios culturais, coordenador do Centre Cultural Lauredià, trabalhador de manutenção, cozinheiro, chefe de planeamento urbano e coordenador do cadastro, adicionando €242.959 anuais — menos de 3,7% da despesa com pessoal.

Estas reformas aumentam o orçamento de pessoal deste ano de €6.574.720 em €69.229 (1,05%), com as mudanças combinadas a elevar o total de aumentos para cerca de 4,75%. Os responsáveis esperam ganhos em produtividade, equilíbrio trabalho-vida e qualidade do serviço em meio aos desafios de talento no setor público de Andorra.

A sessão também aprovou um empréstimo de €2,17 milhões a 10 anos à Camprabassa para a dívida de curto prazo da Naturland; aumentou o menu idoso da Cullera de Lòria de €6,80 para €7,80 por melhorias de qualidade; e aprovou o orçamento de 2026 em €24.086.164,28. A minoria pediu maior controlo nos custos fixos administrativos em meio à desaceleração da construção e receitas comunais.