Tribunal de Andorra rejeita pedido de professora por acidente laboral de long Covid

A Câmara Administrativa do Tribunal Superior de Andorra rejeitou o pedido de uma professora para que a sua infeção por coronavírus em 2020, que levou a long Covid e um distúrbio depressivo, fosse classificada como acidente de trabalho.

A professora, que trabalhava numa escola designada como serviço essencial durante a pandemia, argumentou que contraiu o vírus no local de trabalho. Entrou em licença por doença a partir de 17 de agosto de 2021, prescrita por um psiquiatra para um distúrbio adaptativo misto com ansiedade e humor depressivo, ligado aos seus sintomas persistentes de Covid. Permaneceu em licença até à alta médica em 22 de outubro de 2023, quase dois anos depois.

O tribunal rejeitou o recurso, confirmando o indeferimento inicial do Batllia, por três razões principais. Em primeiro lugar, não existe prova objetiva de que a infeção ocorreu no trabalho, apesar de as interações sociais da profissão aumentarem o risco de exposição ao SARS-CoV-2. Os magistrados sublinharam que mera suspeita não cumpre o requisito legal de a doença provir exclusivamente das funções laborais.

Em segundo lugar, a professora tinha problemas de saúde mental prévios: uma reação depressiva de adaptação prolongada de 3 de abril a 3 de maio de 2019, e tratamento psicofarmacológico contínuo para TDAH desde maio de 2018, prescrito pelo mesmo psiquiatra que depois emitiu a licença relacionada com a Covid e atuou como testemunha pericial.

Em terceiro lugar, só pediu o reconhecimento de acidente de trabalho em 8 de junho de 2023 — mais de 20 meses após o início da licença por doença em 29 de setembro de 2020 —, alegando que precisava de tempo para compreender os efeitos do long Covid.

A professora destacou a sua obrigação de trabalhar em meio de riscos de contágio e referiu que a escola encerrou mais tarde devido a um surto de Covid, embora já após o início da sua licença. A sua testemunha pericial insistiu que o Covid persistente causou a depressão, mas o tribunal rejeitou isso como não provado.

A decisão sublinha que o estatuto essencial das escolas durante a pandemia não torna automaticamente as infeções relacionadas com o trabalho sem prova concreta.