Líder hoteleiro de Andorra critica políticas laborais por minarem turismo premium

Jordi París, presidente da Unió Hotelera d’Andorra (UHA), criticou as discrepâncias entre as políticas laborais e de imigração do governo e as necessidades do setor turístico. Argumenta que as regras atuais promovem um modelo de mão de obra puramente temporária, minando os esforços para desenvolver um turismo premium com estadias mais longas e visitantes de maior despesa.

París descreveu a situação como um problema estrutural, já não sazonal, que dificulta a estabilidade dos efetivos e a qualidade do serviço. Apontou os desafios na retenção de trabalhadores num mercado habitacional tenso, onde os empregados frequentemente partem para ofertas ligeiramente melhores noutros locais. O setor hoteleiro opera em dois regimes — o todo o ano e o sazonal —, mas as regras de imigração existentes não acomodam ambos, disse. Um problema chave é a proibição legal de sobreposição de épocas, que obriga os trabalhadores a sair por cinco meses, fomentando a precariedade e bloqueando investimentos em formação a longo prazo.

A maioria dos trabalhadores vem de países não pertencentes à UE, como a América do Sul — jovens dos 20 aos 30 anos ansiosos por construir carreiras —, mas enfrenta barreiras à quota geral, que exige seis anos de experiência ou seis épocas, muitas vezes difíceis de documentar nos países de origem. París confirmou que a quota de nove meses proposta pelo governo, outrora defendida pelo setor privado, está agora arquivada em favor de um programa piloto de contratações nos países de origem, atualmente com a Colômbia. A UHA aguarda os detalhes finais este junho antes de o avaliar, notando que as estâncias de esqui já gerem tais contratações de forma independente.

París destacou um paradoxo mais amplo: as preocupações sociais com o crescimento excessivo coexistem com o aumento da população, novos grandes centros comerciais e os habituais 12 milhões de visitantes anuais. Avisou que, sem efetivos estáveis, Andorra — uma economia baseada em serviços — arrisca perder turistas focados na qualidade, qualificando as políticas atuais como “um tiro no próprio pé”.

Em desenvolvimentos relacionados, o Andorra Endavant rejeitou a expansão dos direitos sociais e de saúde para trabalhadores temporários equiparados aos residentes de longa data. O partido, num comunicado, sublinhou uma distinção “natural e legítima” entre residentes estáveis — que contribuíram durante décadas através de impostos e contribuições — e trabalhadores de curta duração que cobrem as épocas de pico de inverno e verão.

Apoia cuidados médicos urgentes garantidos para temporários, como fraturas ou apendicite, mas opõe-se ao acesso igual a tratamentos não urgentes, cirurgias ou consultas, argumentando que os recursos públicos limitados devem priorizar os contribuintes de longo prazo. O Andorra Endavant apoia também habitação digna através de regras relaxadas para colivings privados com padrões mínimos de qualidade, para evitar sobrecarregar serviços públicos ou residentes permanentes.

A posição responde a propostas, incluindo das Argentinos en Andorra, para estender as quotas sazonais a nove meses enquanto concede benefícios como transporte público gratuito, tarifas de residente em desportos e instalações culturais, contratos telefónicos padrão e contas bancárias, e isenções fiscais no IRNR.