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Política·

Apenas 3 Mulheres em Cargos de Comando na Polícia de Andorra com 11% de Efectivo Feminino

A polícia andorrana tem três mulheres em 44 posições de comando entre 285 agentes, onde as mulheres são 11%. Ministra do Interior revela lacunas de género, detalhes de efectivos, frota envelhecida e planos de recrutamento sem quotas.

Pontos-chave

  • Polícia de Andorra: 285 agentes, 31 mulheres (11%), 254 homens.
  • 44 cargos de comando: 41 homens, 3 mulheres (2 sargentos-mores, 1 comissária-chefe).
  • Sem mulheres nos topos: diretor, subdiretor, inspector ou sargento.
  • Ministério planeia recrutamento para aumentar mulheres; frota com média de 12,4 anos.

Apenas três mulheres ocupam posições de comando na polícia de Andorra, onde as mulheres representam 11% dos 285 agentes uniformizados. A ministra do Interior, Ester Molné, partilhou estas estatísticas em resposta a perguntas parlamentares do conselheiro social-democrata Pere Baró sobre efetivos, estado da frota de veículos e padrões salariais.

O corpo policial é composto por 254 homens e 31 mulheres. Os cargos de comando — desde diretor e subdiretor até sargento — totalizam 44, com 41 ocupados por homens e três por mulheres: duas sargentos-mores e uma comissária-chefe. Não há mulheres como diretor, subdiretor, chefe de inspeção, inspetor ou sargento. A atual liderança é composta pelo diretor Bruno Lasne, Toni Rodríguez e Miquel Àngel Barbolla. As mulheres concentram-se na segurança pública (12 agentes) e investigações (11), com apenas uma em fronteiras e imigração. Dos 20 formandos, 15 são homens e cinco mulheres.

Por escalão, há 119 agentes-maiores (107 homens, 12 mulheres), 102 agentes, 26 sargentos-mores (24 homens, duas mulheres), três comissários-chefes-mores (dois homens, uma mulher), cinco chefes de inspeção (todos homens), cinco inspetores (todos homens), dois subdiretores (ambos homens) e um diretor.

Os perfis etários mostram 83 agentes com 40-49 anos, o maior grupo, além de 48 com 18-29 anos. Atualmente, 32 têm direito à reforma antecipada, incluindo 61 com 50-54 anos e 32 com mais de 55. A reforma obrigatória aos 60 anos afetará 32 nos próximos cinco anos: três em 2027, seis em 2028, 11 em 2029 e seis em cada um de 2030 e 2031.

Ante o lançamento do centro nacional de emergências no próximo ano, o ministério avalia se expandirá os efetivos. Campanhas de sensibilização visam aumentar o número de mulheres, sem quotas.

Os salários médios de 2018 a 2026 são inferiores para as mulheres, ligados à sua prevalência em escalões inferiores e não a disparidades dentro dos níveis. Os salários de cargos únicos foram partilhados privadamente com Baró por razões de privacidade.

A frota tem 88 veículos com idade média de 12,4 anos: 25 com mais de 15 anos, 50 com 6-15 anos e 13 com menos de cinco. A manutenção ocorre a cada 10 000 km nos modelos mais antigos e 15 000 km nos mais recentes, com verificações de pneus, travões e condição. Quatro veículos foram recentemente retirados após inspeções. Revisões anuais, considerando bens confiscados aprovados para uso, guiam os orçamentos de substituição.

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