Sindicatos de Andorra exigem reformas salariais e de carreiras para funcionários municipais

Sindicatos de Andorra la Vella e La Massana uniram-se para exigir atualizações de grelhas salariais, revisões trienais e trajetórias profissionais reguladas para os funcionários municipais, após a sua primeira reunião conjunta na sexta-feira, 6 de fevereiro, em La Massana.

O Sindicat de Treballadors del Comú d’Andorra la Vella (SITCA) e o Sindicat de Treballadors del Comú de la Massana (SITCOLAMA) delinearam estas prioridades num comunicado divulgado na terça-feira. Destacaram as condições de trabalho paralelas em ambas as paróquias e acordaram realizar reuniões mensais para acompanhar o progresso e desenvolver táticas comuns. Os sindicatos planeiam convidar representantes da Associació de Treballadors del Comú de Sant Julià de Lòria (ATCOSA) — presidida por Ramon Ibars com 50% de afiliação do pessoal — para a próxima reunião, de modo a alargar a coordenação entre paróquias.

O SITCOLAMA apontou a falta de um enquadramento legal definido para as relações laborais com a administração de La Massana, argumentando que isso gera incerteza e impede condições consistentes. Os grupos destacaram também disparidades nas unidades de agentes de trânsito especiais, onde o pessoal de ambas as paróquias trabalha 40 horas contra uma semana padrão de 37,5 horas. Os agentes de Andorra la Vella recebem compensação ou folgas pela meia hora extra, enquanto os de La Massana não — uma questão que pretendem analisar mais a fundo.

O SITCA, reativado no início de 2024 sob a presidência de Cristian Asensio, está a pressionar por um plano complementar de poupança para a reforma da comuna de Andorra la Vella, para complementar as contribuições da CASS, semelhante ao oferecido pelo governo e entidades públicas.

O SITCOLAMA representa 60% do pessoal de La Massana. Reforçou a sua direção no verão passado, nomeando Sofia Martins — coordenadora no Punt 400 — como presidente e Nathalie Riba como vice-presidente. As raízes do sindicato remontam a 2017, com o agente de trânsito Francesc "Pancho" Lizama como primeiro presidente em 2018.

Em resposta, a Cònsol Major de La Massana, Eva Sansa, afirmou na quarta-feira que a sua paróquia, juntamente com Encamp, Canillo e Escaldes-Engordany, está a preparar um edicte para um estudo de classificação de empregos. Enfatizou a cautela, notando que decisões sobre exigências como atualizações salariais seguiriam a avaliação. Sansa descreveu as relações com o SITCOLAMA como fluidas e transparentes, com a última reunião em dezembro a focar-se nas necessidades de recrutamento; três postos administrativos estão agora em processo de recrutamento. Acrescentou que expandir o pessoal ao mesmo tempo que se aumentam os salários representa desafios. O conselheiro da minoria Guillem Forné disse que se reuniriam em breve para abordar as questões.

Sansa destacou um ambiente positivo no serviço de trânsito de La Massana, onde os agentes priorizam boas condições de trabalho em vez de diferenças salariais de 100-200 euros face a outras paróquias. O Cònsol Menor Roger Fité ecoou esta visão.

Apenas três sindicatos municipais permanecem ativos: em Andorra la Vella, La Massana e Sant Julià de Lòria. O de Escaldes-Engordany dissolveu-se no início de agosto após anos de inatividade, enquanto os esforços em Encamp e Ordino terminaram mais cedo.