Demòcrates propõe estender aumento de 10% nas pensões a 60 trabalhadores públicos reformados precocemente

O grupo parlamentar dos Demòcrates confirmou que apresentará uma emenda orçamental para estender um aumento de 10% nas pensões a cerca de 60 trabalhadores do setor público que se reformaram precocemente em 2025, em vez do plano inicial que abrangia apenas cerca de 10 reformados obrigatórios nesse ano.

Esta medida segue negociações recentes entre o departamento da Função Pública e a secção de reformados do sindicato USdA, cumprindo um acordo paralelo ligado a negociações mais amplas sobre salários na função pública. Fontes do grupo Demòcrates citaram o número limitado de beneficiários — precisamente 58 reformados precoces entre 1 de janeiro e 8 de outubro de 2025 — bem como a viabilidade orçamental, notando que se alinha com ajustes de pormenor, como subsídios uniformes, após a assinatura do acordo principal.

Representantes sindicais pressionaram pela inclusão, argumentando que os reformados precoces não tiveram visibilidade completa sobre o acordo salarial final aquando das suas decisões. Destacaram anúncios do Governo durante as negociações que não se concretizaram totalmente, podendo ter afetado escolhas. Contribuições de outros grupos, incluindo reformados da educação, o Sindicat de l'Ensenyament Públic (SEP), afiliados da ABA e reformados do USdA, também apelaram à extensão dos benefícios independentemente do tipo de reforma.

A reunião avançou outros temas. Os responsáveis comprometeram-se a contratar uma empresa especializada para examinar as condições de reforma de 2015 a 2023, convidando contributos dos afetados sobre possíveis alterações. As reformas de 2024, no entanto, ficam fora desta revisão e mantêm-se sob os termos existentes.

Os reformados expressaram insatisfação com a entrega do aumento através de ajustes nas grelhas salariais, considerando-a excessivamente limitada apesar de originar num acordo sindical sobre distribuição de fundos. Pediram também o bónus de produtividade de outubro atribuído aos funcionários públicos ativos, chamando-lhe compensação por falhas anteriores na avaliação de desempenho. Fontes sindicais contrapuseram que o bónus visa atrasos na implementação do AVAC — sucessor do GAdA, previsto para meados de 2026 — e não o GAdA propriamente dito, que permanece em discussões separadas sobre progressão na carreira. Propostas anteriores sugeriram compensações direcionadas, como para quem ficou bloqueado nos 80% da faixa salarial devido a obstáculos administrativos, poupando outros que progrediram via suplementos ou GAdA.