Sindicatos SIPAAG e SEP recorrem da norma governamental sobre classificação de empregos públicos

Os sindicatos SIPAAG e SEP apresentaram formalmente um recurso administrativo contra o regulamento do governo sobre a classificação e revisão de postos de trabalho na administração pública, argumentando que este falha em garantir transparência, objectividade e direitos dos trabalhadores apesar de decisões judiciais que destacaram falhas anteriores.

ascended ao serviço Tràmits do governo na segunda-feira de manhã, apoiado por mais de 150 funcionários públicos. O presidente do SIPAAG, Salustià Chato, e o presidente do SEP, Sergi Esteves, apresentaram o documento, descrevendo a norma aprovada a 18 de março como uma medida superficial que perpetua a opacidade e arrisca decisões arbitrárias sobre salários e condições. Citam a falta de escalas de pontuação claras para factores como «complexidade», ausência de audição prévia dos trabalhadores, opções limitadas de revisão directa e supervisão sindical ou judicial insuficiente — problemas que ecoam decisões do tribunal de Batllia que anularam partes do processo de reclassificação de 2023.

Essas decisões apontaram erros processuais, como contornar o Comitè Tècnic d’Organització i Gestió (CTOG, agora referido como CTOC em alguns contextos), aplicar um modelo externo STRATA da PricewaterhouseCoopers sem base legal e aprovar classificações sem detalhes metodológicos. Os sindicatos, como membros da Comissão de Pessoal ao abrigo da Lei da Função Pública, notaram que as suas emendas propostas e até quatro relatórios foram ignorados durante a elaboração.

A disputa remonta à reclassificação de 2023, quando os funcionários públicos expressaram preocupações de setembro a dezembro. O SIPAAG relatou que 166 membros tinham solicitado ou planeavam revisões através de um modelo fornecido, um número em aumento em meio ao descontentamento. O governo resolveu apenas três casos litigados sem recorrer, levando à acção dos sindicatos após o seu input ter sido ignorado.

O ministro da Função Pública, Marc Rossell, afirmou que o governo está a rever os pedidos individualmente, tanto do ponto de vista técnico como legal. A maioria provém do processo de 2023, embora tenham surgido novos de quem não solicitou anteriormente.

Os sindicatos exigem anulação total ou parcial, suspensão imediata e um novo quadro com critérios públicos e verificáveis. Enfatizam o diálogo através do CTOC, mas avisam para acções em Batllia se necessário, sublinhando que o serviço dos funcionários públicos durante a crise merece equidade. Esteves chamou ao recurso uma última oportunidade para o governo rever a norma, enquanto Chato priorizou esgotar os canais administrativos. Rejeitam qualquer intenção de bloquear reformas da função pública, notando aprovações recentes como protocolos de assédio em meio a atrasos desde a lei de 2019.