La Confederación Empresarial Andorrana regresa con sus Premios en su sexta edición el 17 de septiembre

Los Premios de la Confederación Empresarial Andorrana (CEA) regresarán el 17 de septiembre para su sexta edición desde 2016, reconociendo el talento, el esfuerzo, la innovación y el impacto económico y social de las empresas en el Principado. La gala, programada en el Centre de Congressos de Andorra la Vella en formato de cena formal como el año anterior, se ha consolidado como un evento clave para la comunidad empresarial local y coincide con el 20º aniversario de la CEA.

El presidente de la CEA, Gerard Cadena, Jordi Playà —director de banca comercial de Creand Crèdit Andorrà— y el director de la CEA, Iago Andreu, desvelaron los detalles el jueves. Los premios mantienen diez categorías, como en la última edición, divididas en siete abiertas a candidaturas de cualquier empresa, sea o no miembro de la CEA, y tres seleccionadas a discreción del jurado. Las categorías abiertas suelen atraer de cinco a diez candidaturas cada una, con unos 200 asistentes esperados en la ceremonia.

Las categorías abiertas abarcan Trayectoria, para empresas con más de 25 años de experiencia sectorial; Sostenibilidad; Proyección Internacional, respaldada por Andorra Business; Emprendimiento e Innovación, apoyada por Andorra Recerca i Innovació y que reconoce contribuciones novedosas en los últimos dos años; Inclusión, para compañías con políticas de contratación de trabajadores con discapacidad; Dirección Senior, para aquellas que priorizan a empleados mayores de 50 años; y Freelancer o Microempresa, dirigida a operaciones con al menos tres años de experiencia y un máximo de cinco trabajadores.

Las selecciones del jurado incluyen Pioneros, para negocios con más de 75 años en Andorra; Marca Andorra, que puede otorgarse a una empresa o individuo por contribuciones positivas al país; y el actualizado Premio Mujeres Emprendedoras. Este evoluciona del Premio Igualdad del año pasado para destacar a las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones que impulsan proyectos empresariales.

Andreu explicó que las políticas de igualdad son ya habituales en las grandes empresas andorranas, lo que ha llevado al jurado a centrar la atención en el liderazgo femenino subrepresentado. Añadió que los premios reflejan una economía dinámica en la que las empresas juegan un papel clave en los asuntos sociales. Los detalles sobre las candidaturas se publicarán próximamente.