El 72% de trabajadores andorranos con menores sufre impactos laborales, según encuesta

Cerca de tres cuartas partes de los trabajadores andorranos con responsabilidades de cuidado de menores informan de impactos negativos en su empleo, según la Encuesta de Fuerza Laboral 2025 sobre conciliación trabajo-vida del Departamento de Estadística, publicada el jueves.

La encuesta indica que el 72,2% de los trabajadores empleados con tales responsabilidades sufrieron efectos en su carrera, mientras que el 27,8% no reportó ninguno. Los trabajadores afectados ajustaron más comúnmente sus horarios sin reducir horas (23,7%), cambiaron de empleo o empresario (23,4%) o afrontaron otras limitaciones como menor disponibilidad, obstáculos para promociones o tareas modificadas (52,9%).

Alrededor del 24,7% de la población de 18 a 74 años —equivalente a 17.129 personas— reportó cuidados regulares de niños hasta los 14 años, dependientes de 15 años o más, o ambos. Las mujeres eran más propensas a tener estas responsabilidades (26,6%) que los hombres (23%). Los cuidados infantiles predominaban, afectando al 22,7% o 15.717 personas, mientras que el cuidado de mayores de 15 años concernía al 2,8% o unas 1.976 personas.

Entre quienes cuidaban de menores, el 57,4% utilizó servicios de guardería y el 42,6% no. Los no usuarios citaron con mayor frecuencia los altos costes (46,2%) o la gestión independiente o con pareja (36,1%), seguidos de opciones inadecuadas (6,8%), niños que se cuidan solos (3,4%), apoyo familiar informal (2,5%) o falta de disponibilidad (0,4%). Las diferencias de género en el uso de servicios siguieron siendo leves.

Las largas jornadas laborales emergieron como el principal obstáculo para conciliar trabajo y familia, citadas por el 67,5% de los asalariados con dificultades. Otros retos incluyeron empleos exigentes o agotadores (11,8%) y horarios impredecibles o inflexibles (7,6%).

En cuanto a las políticas de permisos, el 89,7% de los trabajadores empleados o con experiencia laboral que tuvieron hijos tomaron permisos de maternidad o paternidad. Solo el 2,5% los combinó con permisos parentales adicionales y el 7,8% no tomó ninguno.

En comparación, el Instituto Nacional de Estadística de España halló que el 33,4% del grupo de 18 a 74 años tenía responsabilidades de cuidado, con las mujeres más afectadas en todas las categorías de empleo.