Tribunal de Andorra rechaza indemnización de 9.284 € a cuidadora

El Tribunal Constitucional de Andorra ha desestimado un recurso de una cuidadora que reclamaba 9.284,58 euros en compensación por un despido presuntamente improcedente, al considerar que la pretensión carece de enjundia constitucional y se enmarca en la interpretación ordinaria del derecho.

El tribunal rechazó el desafío de la trabajadora a una sentencia de 3 de julio de 2026 de la Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia. Aquella resolución anterior había revocado una sentencia de la Batllia que declaraba el despido improcedente y concedía la cantidad en compensación, al tiempo que señalaba que la Fundació Tutelar Privada no podía ser considerada directamente responsable por actuar bajo mandato judicial.

La fundación había sido designada el 15 de julio de 2024 por la Batllia para gestionar los asuntos económicos, médicos, legales y administrativos de la empleadora de la cuidadora —una mujer puesta bajo tutela por presuntas estafas y abusos de confianza—. La orden exigía la extinción inmediata del contrato de la cuidadora. Al día siguiente, 16 de julio, la policía notificó a la trabajadora el fin de su empleo, seguido de una carta formal de despido disciplinario de la fundación por falta grave.

La cuidadora demandó a la fundación y a los herederos no identificados de su difunta empleadora. En noviembre de 2024, la Batllia desestimó la pretensión contra los herederos por falta de identificación —decisión que la trabajadora no recurrió—. En febrero de 2026, la Sección 3 Civil de la Batllia consideró el despido injustificado y fijó la indemnización en 9.284,58 euros, pero dictaminó que no podía ejecutarse contra la fundación, que operaba bajo normas de curatela equiparables a un mandato.

Ambas partes recurrieron. El Tribunal Superior confirmó la posición de la fundación, al considerar que carecía de legitimación pasiva como demandada, desestimó la pretensión laboral de plano y condenó a la trabajadora en las dos instancias al pago de costas.

En su resolución de septiembre de 2026, el Tribunal Constitucional no apreció vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva ni a una resolución motivada. Subrayó que la fundación ejecutó el despido en representación de la empleadora conforme a orden judicial, y que el rechazo de la pretensión derivó de la decisión de la trabajadora de no recurrir la desestimación contra los herederos y del resultado lógico de la acción laboral seguida. El tribunal reiteró la posibilidad de una acción separada de responsabilidad contra la fundación por su rol de curador, como había señalado el Tribunal Superior.

La sentencia confirma que la fundación no tiene responsabilidad en el procedimiento laboral.