Tribunal Constitucional de Andorra rechaza indemnización de 9.284 € a cuidadora

El Tribunal Constitucional de Andorra ha rechazado el recurso de una cuidadora contra su despido, al considerar que carece de fundamento constitucional y preservar la inmunidad de la Fundació Privada Tutelar por seguir una orden judicial.

El tribunal desestimó la reclamación de la trabajadora por 9.284,58 euros en indemnización, al juzgar el asunto como una cuestión de interpretación legal ordinaria y no como una violación de derechos. Esto confirma la decisión del 3 de julio de 2026 de la Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia, que revocó una resolución de la Batllia que declaraba improcedente el despido y fijaba esa cantidad de indemnización.

La fundación asumió la gestión de los asuntos económicos, médicos, legales y administrativos de la empleadora de la cuidadora el 15 de julio de 2024, tras una orden de la Batllia que colocó bajo protección a la empleadora —una mujer bajo tutela por presunto fraude y abuso de confianza—. La orden exigía la extinción inmediata del contrato de la cuidadora. La policía informó a la trabajadora del fin de su contrato al día siguiente, el 16 de julio, y la fundación emitió después una carta de despido disciplinario por falta grave.

La cuidadora demandó a la fundación y a los herederos no identificados de su empleadora fallecida. En noviembre de 2024, la Batllia excluyó a los herederos del caso por falta de identificación, una resolución que la trabajadora no impugnó. El 26 de febrero de 2026, la Sección 3 Civil de la Batllia declaró injustificado el despido, fijó la indemnización en 9.284,58 euros, pero consideró a la fundación no responsable por actuar bajo normas de curatela similares a un mandato.

Ambas partes recurrieron. El Tribunal Superior dio la razón a la fundación, al considerarla carente de legitimación pasiva como demandada, rechazó íntegramente la reclamación laboral y obligó a la trabajadora a pagar las costas de ambos procedimientos.

En su resolución de septiembre de 2026, el Tribunal Constitucional no halló vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva ni a sentencias motivadas. Destacó que la fundación actuó en nombre de la empleadora por instrucciones judiciales, y que el fracaso de la reclamación se debió a la decisión de la trabajadora de no recurrir la exclusión de los herederos junto con los límites inherentes a la acción laboral. El tribunal subrayó que sigue abierta una reclamación distinta contra la fundación por sus deberes de curatela, y enfatizó que los recursos constitucionales no pueden reexaminar casos completos.

La sentencia protege a la fundación de responsabilidad en el litigio laboral.