Ministra de Justicia de Andorra presenta reformas contra abusos de abogados de guardia
El anteproyecto de Ester Molné permite rechazar demandas infundadas en el sistema de guardia, ahorrando dinero público. Moderniza también personal, presupuestos y procedimientos del CSJ para mayor eficiencia judicial.
Claves
- Abogados de guardia podrán rechazar casos manifiestamente infundados con justificación recurrible al CAA.
- Aborda abusos como demandas por deudas prescritas que agotan listas y malgastan fondos públicos.
- Crea estatutos específicos para personal del CSJ, derogando ley de hace 20 años.
- Actualiza roles presupuestarios, promociones y procedimientos judiciales para mayor eficiencia.
La ministra de Justicia, Ester Molné, presentó esta mañana el anteproyecto de Ley de Personal del Consejo Superior de Justicia (CSJ), que introduce reformas para frenar los abusos en el sistema de abogados de guardia y mejorar la administración judicial.
El cambio principal permite a los abogados de guardia rechazar casos manifiestamente infundados o ajenos a los límites legales, lo que aborda las normas actuales que obligan al Colegio de Abogados de Andorra (CAA) a asignar letrados independientemente de la viabilidad de la reclamación. Los abogados deben justificar legalmente la negativa, tras lo cual los clientes pueden recurrir al CAA. Si el colegio confirma el rechazo, queda disponible un recurso administrativo adicional.
Molné citó ejemplos como reclamaciones por deudas prescritas según el plazo de caducidad de tres años, como una factura de un mecánico de hace más de tres —o incluso diez— años. Destacó casos extremos, incluido el de una persona que presentó tantas demandas infundadas que agotó la lista de guardia, generando conflictos para todos los abogados disponibles y bloqueando el sistema.
«Esta medida responde a un abuso manifiesto que malgasta recursos públicos», afirmó Molné, insistiendo en que el dinero de los contribuyentes no debe financiar acciones inútiles.
El anteproyecto abarca actualizaciones más amplias. Establece regímenes de personal diferenciados: el personal de la administración de justicia seguirá la Ley de Función Pública con adaptaciones específicas del CSJ, como horarios, mientras que el personal del CSJ tendrá su propio estatuto. Esto deroga la anticuada Ley de Función Pública de la Administración de Justicia, de más de 20 años.
Se clarificarán los roles presupuestarios, con el CSJ y el Ministerio de Interior y Justicia gestionando cada uno su parte. Las disposiciones restantes de la Ley Transitoria de Procedimientos Judiciales se integrarán en la Ley Qualificada de Justicia, refinando los procedimientos urgentes y la movilidad de jueces, fiscales y batlles. También se actualizarán los procedimientos de promoción a magistrado.
Las reformas buscan una gestión eficiente de recursos sin distinguir entre abogados de guardia y asistencia jurídica gratuita para los indigentes.
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