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Politica·

La Comisión de Asuntos Sociales aprueba la ampliación gradual del permiso de paternidad desde 2026, alcanzando la paridad tres años antes de

lo previsto, con salvaguardas contra el uso indebido.

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Diari d'AndorraBon DiaAltaveu

Claves

  • Ampliación gradual: 6 semanas en 2026, 10 en 2027, 14 en 2028, 17 en 2029, 20 en 2030.
  • Aplica a adopción/acogida; retroactivo desde enero 2024; preaviso de 3 meses al empleador.
  • Primeras 4 semanas obligatorias para autónomos; controles en guarderías contra uso indebido.
  • Estudio económico tras 3 trimestres; aprobación final prevista para finales de mayo.

La Comisión de Asuntos Sociales e Igualdad del Consell General ha finalizado los detalles clave de una ampliación gradual del permiso de paternidad, que alcanzará la paridad con el de maternidad en 20 semanas para 2030, tres años antes del objetivo inicial del Gobierno de 2033.

Acordado el lunes durante los trabajos sobre el anteproyecto de Ley de Promoción del Tratamiento e Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral, el calendario comienza con seis semanas en 2026 (sumando dos a las actuales cuatro, en línea con los fondos presupuestados), subiendo a 10 semanas en 2027, 14 en 2028, 17 en 2029 y 20 en 2030. La ampliación se aplica también a casos de adopción y acogida. Este compromiso, que incorpora una enmienda de Concòrdia y cuenta con el apoyo de la mayoría, acelera el plan original de ocho años de incrementos anuales de dos semanas ante las demandas de la oposición por una implementación más rápida.

Fuentes de la comisión describieron el acuerdo como un consenso logrado con «grandes esfuerzos» de todas las partes, que permite la igualdad en cinco años gestionando los impactos económicos mediante saltos mayores al principio —cuatro semanas en 2027 y 2028, luego incrementos de tres— y manteniendo los cambios de 2026 dentro de los presupuestos existentes. Una cláusula exige un estudio de impacto económico tras tres trimestres, que podría permitir una aceleración adicional si los fondos lo permiten.

Las nuevas disposiciones incluyen un plazo de preaviso de tres meses a los empleadores, ampliado desde el mes inicialmente propuesto, y retroactividad para los padres desde el 1 de enero de este año. Para los trabajadores autónomos, las primeras cuatro semanas de permiso serán obligatorias, con opciones de reducción de jornada después en casos específicos, como profesionales que necesiten mantener el seguimiento de clientes.

Noemí Amador, presidenta de la comisión y consellera de Andorra Endavant, destacó las medidas para prevenir el uso indebido del permiso de paternidad. «Queremos que los padres que cogan el permiso se ocupen realmente de los bebés», dijo, señalando controles mediante registros de las guarderías para asegurar que los niños no se queden allí todo el día. Las irregularidades darán lugar a sanciones, aunque los detalles están pendientes.

La comisión resolverá la próxima semana los asuntos técnicos pendientes, incluida la terminología —se prefiere «suspensión» a «descanso», «permiso» o «licencia»—, con el objetivo de una aprobación final en la sesión del Consell General del 30 de abril, sanción de los Copríncipes, publicación en el BOPA y entrada en vigor a finales de mayo.

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