La police andorrane alerte sur 90 retraites d’agents face à la hausse de la cybercriminalité

Le directeur de la police Bruno Lasne a averti, lors des célébrations de la Journée de la police andorrane, que jusqu’à 90 agents pourraient prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années, soit près d’un tiers des effectifs actuels. Prenant la parole lors de cet événement institutionnel marquant le 95e anniversaire de la création de la force, Lasne a lié ces départs potentiels aux agents recrutés en vagues importantes il y a des décennies et qui atteignent maintenant l’âge de la retraite. Il a rappelé que la législation permet des prolongations jusqu’à 65 ans d’un commun accord, si bien que tous ne partiront pas nécessairement.

La force compte actuellement 285 agents, dont 20 en première année de formation après une promotion élargie pour assurer le renouvellement générationnel. Lasne a réaffirmé l’objectif d’atteindre 300 agents mais a exclu de nouveaux recrutements cette année, prévoyant plutôt un appel à candidatures fin été 2025 une fois évalués les impacts des retraites et les besoins du service. Il a annoncé un concours pour huit postes de sergents afin de renforcer le commandement intermédiaire et écarté pour l’instant la création de nouveaux postes de commissaires.

Lasne a salué le professionnalisme de la force et ses contrôles aux frontières pour maintenir un haut niveau de sécurité malgré la croissance de la population et du tourisme, avec moins d’interventions et d’arrestations enregistrées. Le chef du gouvernement Xavier Espot a qualifié la police de raison principale du classement d’Andorre parmi les pays les plus sûrs au monde, soulignant la dévotion des agents. La ministre de la Justice et de l’Intérieur Ester Molné a affirmé l’engagement du gouvernement à examiner les besoins en effectifs, en équipement et en formation.

Molné a annoncé l’approbation imminente d’un nouveau règlement sur les moyens de coercition et les armes de la police, précisant les conditions et protocoles pour les armes à feu et autres outils afin de renforcer la sécurité juridique et opérationnelle face aux défis évolutifs. Elle a aussi confirmé des avancées sur les règles d’accès et de promotion, accordant des droits de vote aux représentants syndicaux dans les processus de sélection.

Lasne a mis en avant la hausse de la cybercriminalité, de plus en plus sophistiquée grâce à l’intelligence artificielle, qui permet des fraudes plus crédibles et massives. Il a appelé à davantage d’effectifs, à une formation continue et à des capacités d’analyse numérique, en insistant sur la prévention et l’éducation, notamment pour protéger les jeunes des contenus violents ou pornographiques en ligne. Des cas récents impliquaient des agressions sur des adolescents partagées sur les réseaux sociaux, traités en coordination avec les écoles et les familles. Parmi les autres priorités figurent le trafic de drogue et de prostitution, les vagues de vols, les liens avec la mafia sicilienne et les fugitifs internationaux.

Molné a insisté sur la nécessité d’une formation plus précise et axée sur le droit, surtout après un récent procès révélant des lacunes protocolaires dans la gestion des infractions mineures. Si les nouveaux recrutés reçoivent une solide préparation, elle a jugé que les exemples pratiques doivent s’améliorer pour correspondre aux scénarios complexes de la rue où des décisions rapides sont requises. Les investissements comprennent une amélioration de l’identification par empreintes digitales, la reconnaissance faciale et les outils de suivi des cryptomonnaies. Lasne a plaidé pour une modernisation continue sans perdre la proximité avec la communauté.