Andorre approuve une hausse de 2,8 % du salaire minimum à 1 568 € mensuels face à une inflation de 4,2 %
Le gouvernement a mis en œuvre un relèvement exceptionnel du salaire minimum pour contrer l'inflation galopante et préserver le pouvoir d'achat des bas salaires. Les dirigeants invoquent des facteurs mondiaux comme les prix du carburant et promettent des retombées sur les salaires et aides sociales.
Points cles
- Salaire minimum à 1 568,67 €/mois et 9,05 €/heure dès le 1er juillet, +2,8 %
- Ajustement contre une inflation IPC de 4,2 %, préservant le pouvoir d'achat
- Hausse de 45 % depuis 2019, à 55 % du médian, avec effet cascade attendu
- Ajout de revalorisation des pensions, aides sociales et programme d'aide au loyer
Le gouvernement andorran a approuvé une hausse de 2,8 % du salaire minimum, le portant à 1 568,67 € par mois et 9,05 € par heure, effective au 1er juillet. Cette mesure, qualifiée d’« extraordinaire » par le ministre porte-parole Guillem Casal, répond à une accélération significative de l’inflation, l’indice des prix à la consommation ayant atteint 4,2 % fin juin.
Le chef du gouvernement Xavier Espot avait annoncé cette hausse lundi lors du débat sur l’orientation politique, s’engageant à réexaminer le salaire minimum en juillet sans attendre le début de l’année prochaine. Il a lié cette décision à la hausse des coûts de la vie au cours des six derniers mois, influencée par des facteurs tels que le conflit en Iran et la flambée des prix des carburants, à l’image des ajustements réalisés pendant la crise énergétique liée à l’Ukraine. Espot a rappelé que le salaire minimum était passé de 1 050 € mensuels en 2019 à 1 525,33 € plus tôt cette année – une augmentation de 45 % supérieure à la croissance des prix sur la période.
Casal a souligné que cette mise à jour préserve le pouvoir d’achat des travailleurs à bas salaire et les avantages associés, tels que les pensions de solidarité pour les personnes âgées (9,4 millions d’euros alloués) et les personnes handicapées (5,7 millions d’euros). Il s’est dit confiant dans un « effet d’entraînement » sur les autres salaires, tout en précisant que cela ne remplace pas l’examen annuel de routine en fin d’année. Le salaire minimum représente désormais environ 55 % du salaire médian, en deçà des 60 % prévus par la Charte sociale européenne mais conforme au seuil de 50 % si l’on intègre le transport public gratuit, les aides sociales et une pression fiscale modérée. Casal a mis en avant que le salaire minimum a progressé de 22 % depuis le début de la législature, dépassant l’augmentation de moins de 20 % du salaire médian.
Espot a également présenté des mesures plus larges, incluant la revalorisation des petites pensions, l’élargissement des aides sociales et un futur programme d’assistance au logement locatif pour les ménages dépensant plus de 30 % de leurs revenus en loyer – couvrant les renouvellements de contrats depuis 2022 et les nouveaux baux.
Un éditorial publié dans El Periòdic d’Andorra le 1er juillet a salué cette mesure comme une réponse nécessaire à l’érosion des bas revenus par l’inflation, mais a mis en garde contre le risque que des hausses isolées soient annulées par des coûts de logement incontrôlés, sans progression salariale plus large et réformes structurelles.
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