Andorra la Vella accueille la troisième Setmana dels Oficis pour former 13 jeunes aux métiers municipaux

Andorra la Vella accueille cette semaine la troisième édition de la Setmana dels Oficis, en partenariat avec la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell. Le programme réunit 13 jeunes âgés de 16 à 21 ans issus de l’initiative de formation pré-emploi Fent Camí.

Cette initiative vise à accompagner les participants dans une transition personnalisée de l’éducation vers les environnements professionnels et le marché du travail. Le partenariat, lancé en mars 2023, repose sur un modèle bilatéral : les jeunes effectuent des stages de formation dans les services municipaux, tandis que le personnel anime des sessions sur les parcours professionnels. Il adopte un cadre intégral et centré sur la personne pour renforcer les compétences sociales, l’autonomie, la prise de décision et les aptitudes professionnelles via des parcours adaptés aux préférences de chacun.

Au cours de la semaine, le groupe alterne chaque jour un service municipal différent pour des sessions de deux heures. Ces activités éducatives, coordonnées avec les responsables des départements, bénéficient du soutien d’un technicien du conseil communal chargé de l’insertion professionnelle, de l’égalité et de la cohésion au travail, ainsi que des éducateurs de Fent Camí. Les visites incluent les équipes des services d’hygiène et environnementaux, les sites Casal Calones et Casa Pairal, le domaine de la culture, et BiciLab.

La conseillère au Talent Management et aux Ressources humaines, Eva Tadeo, a souligné la valeur sociale de l’initiative. La paroisse est fière d’accueillir l’événement pour la troisième année consécutive et de collaborer étroitement avec la fondation, a-t-elle déclaré. Découvrir de l’intérieur les routines municipales permet aux jeunes de guider leur avenir, de gagner en indépendance et de découvrir des vocations dans le service public. Elle a ajouté que l’enthousiasme du personnel à y participer reflète l’engagement d’Andorra la Vella en faveur des opportunités égales et de l’unité au travail.

Bien établie après des pilotes en 2024 et 2025, le programme met en lumière l’engagement de la capitale pour l’intégration des jeunes dans l’emploi.