Andorre lance un pilote colombien pour travailleurs avec 250 candidats intéressés
Le gouvernement andorran prépare un programme pilote contrôlé recrutant des non-UE de Colombie pour combler les pénuries de main-d’œuvre. Séjour de neuf mois sous conditions fixes, frais avancés et voies vers la résidence.
Points cles
- Mémorandum avec la Colombie à signer dans les prochaines semaines pour recrutement direct.
- Pilote cible 250 candidats préliminaires via plateforme en ligne et agence.
- Séjours de 9 mois liés à un employeur spécifique, avec options de renouvellement.
- Couvre vols et logement pour répondre aux pénuries des entreprises andorranes.
Le gouvernement andorran prévoit de signer un mémorandum d’entente avec la Colombie dans les prochaines semaines pour lancer un programme pilote de recrutement direct de travailleurs depuis leur pays d’origine.
L’ambassadrice Eva Descarrega, représentante d’Andorre en Espagne et coordinatrice diplomatique clé de l’initiative, a confirmé les détails dans des déclarations à l’Andorran News Agency. Elle a indiqué que si le pilote commence par la Colombie — grâce à une agence existante sur place gérant de tels processus —, le modèle reste ouvert à d’autres pays intéressés. Cela s’aligne sur les récentes déclarations de la ministre de l’Économie, de la Présidence, du Travail et du Logement, Conxita Marsol, après une réunion du Conseil économique et social.
Le programme fonctionnera via des protocoles de collaboration avec les pays participants et une plateforme en ligne dédiée au recrutement. Pour la phase initiale en Colombie, environ 250 personnes ont manifesté leur intérêt, un chiffre qualifié de préliminaire par Descarrega pour évaluer la demande.
Les participants travailleront en Andorre pendant neuf mois avant de rentrer chez eux, avec des options de renouvellement sur plusieurs années et une éventuelle voie vers la résidence permanente en fonction de l’évolution du programme. Pendant leur séjour, les travailleurs ne pourront pas changer librement d’employeur, de secteur ou de conditions contractuelles, le dispositif restant lié au programme contrôlé et non au marché du travail général.
Descarrega a souligné l’objectif de l’approche : organiser les flux de main-d’œuvre migratoire tout en offrant des garanties aux entreprises andorranes confrontées à des pénuries et aux travailleurs non-UE, particulièrement d’Amérique latine. L’initiative couvre les frais initiaux comme les vols et le logement, les participants connaissant les conditions à l’avance. Elle a indiqué qu’elle apporte de la sécurité aux entreprises ayant besoin de personnel pour fonctionner et aux travailleurs venant de pays lointains.
Les autorités n’ont pas précisé les secteurs ciblés ni les calendriers exacts au-delà de l’accord imminent avec la Colombie.
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