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Economie·

Creand Crèdit Andorrà lance ses 48e stages d'été pour 42 étudiants

La banque andorrane intègre les stagiaires dans ses opérations pour une expérience pratique, associée à un défi d'innovation sur la rétention des jeunes talents. Le programme met l'accent sur le travail d'équipe et la pensée critique, avec remise de certificats.

Points cles

  • 42 étudiants universitaires et de master rejoignent le réseau d'agences et les services centraux en juillet-août.
  • Début par une dynamique de groupe hackathon à Soldeu-Grandvalira sur l'innovation et le design thinking.
  • Quatrième Creand Summer Innovation Challenge sur l'attraction et la rétention des jeunes talents, avec ateliers d'experts.
  • Santiago de Larrea souligne l'intrapreneuriat et l'enrichissement mutuel ; CV acceptés dès janvier à seleccio@creand.ad

Creand Crèdit Andorrà a lancé la 48e édition de ses stages d'été de formation, accueillant 42 étudiants universitaires et de master dans divers secteurs de la banque. Le programme, qui se déroule en juillet et août, intègre les participants dans le réseau d'agences et les services centraux pour leur offrir une expérience professionnelle concrète en parallèle de leurs études.

L'initiative a débuté par une dynamique de groupe au format hackathon dans le secteur Soldeu de Grandvalira. Les étudiants y ont traité un défi business tout en suivant une formation aux techniques d'innovation et de design thinking.

En complément des stages, la banque organise la quatrième édition du Creand Summer Innovation Challenge. Ouvert aux participants intéressés, il propose des ateliers et des sessions de suivi avec des experts de la banque pour développer des propositions innovantes. Cette année, le thème porte sur la génération d'idées pour attirer et retenir les jeunes talents. Tout au long de l'été, les stagiaires bénéficient d'un accompagnement continu, qui se conclut par un certificat de participation. Le challenge contribue à développer des compétences en travail d'équipe multidisciplinaire, pensée critique, communication efficace et proactivité.

Santiago de Larrea, directeur de l'innovation chez Creand, a qualifié le challenge de « opportunité pour les stagiaires de vivre l'intrapreneuriat d'entreprise à travers un défi sociétal. Présenter leurs propositions à un jury et à l'ensemble de l'organisation est une expérience très enrichissante, tant pour leur développement que pour l'entreprise dans son ensemble. »

Le programme s'est imposé comme un effort clé de la banque pour attirer et cultiver les jeunes talents. Les étudiants intéressés par les éditions futures peuvent envoyer leur CV à seleccio@creand.ad dès janvier pour le processus de sélection.

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