Andorra Telecom embauche 10 étudiants, Andbank en intègre 33 pour l'été

Andorra Telecom a embauché 10 jeunes étudiants en tant que travailleurs temporaires pour l'été, dont six hommes et quatre femmes, qui assisteront les équipes technologie et affaires jusqu'au 31 août.

Cette initiative établie vise à favoriser l'intégration des jeunes talents dans le monde du travail et à leur offrir une première exposition professionnelle dans un environnement innovant. Cette année, huit postes sont destinés à des profils technologiques et deux à des profils affaires, soulignant l'importance croissante des compétences numériques au sein des opérations de l'entreprise. Les étudiants aideront les équipes en charge de la télévision, des services mobiles et téléphoniques, des solutions numériques, de l'infrastructure IT, de la sécurité, des données et de l'intelligence artificielle, du bureau des projets, des relations internationales, du marketing, du déploiement de réseaux et de l'énergie, ainsi que du magasin de détail. Les représentants de l'entreprise soulignent que les participants découvrent le fonctionnement d'une société technologique, appliquent leurs connaissances académiques et acquièrent de nouvelles compétences professionnelles.

Dans une initiative parallèle, Andbank Andorra a intégré 33 jeunes dans son programme d'internat d'été, dans le cadre de la 12e édition du Andbank Trainee Program. Dix-sept travailleront dans les bureaux à travers le pays, tandis que les 16 autres soutiendront les services centraux dans des rôles opérationnels et de support.

Au cours des prochaines semaines, les stagiaires rejoindront les activités quotidiennes des départements aux côtés des professionnels de la banque, obtenant une vue directe sur les opérations bancaires tout en contribuant pendant l'été. Le programme inclut des sessions de formation initiales couvrant la structure de la banque, les départements pratiques et les concepts financiers clés, afin de faciliter l'intégration, d'offrir une vue d'ensemble institutionnelle et de renforcer l'expertise financière.

Flora Tomé, directrice mondiale des ressources humaines d'Andbank, a qualifié le Trainee Program de « unique opportunité pour les jeunes de débuter leur premier contact avec le monde professionnel dans un environnement exigeant et enrichissant ». Elle a souligné l'engagement de la banque envers les talents jeunes à travers « une expérience pratique, une formation et un accompagnement » pour favoriser le développement professionnel et personnel. Initialement conçu pour promouvoir les jeunes talents et améliorer leur employabilité, le programme a impliqué plus de 230 étudiants au cours des éditions précédentes. Les responsables de la banque ont réaffirmé leur engagement à former les futurs professionnels de la finance.