Ventes au détail en Andorre en hausse de 4,8 % en juillet, portées par les grandes surfaces non alimentaires

Les grandes surfaces commerciales d'Andorre ont enregistré une hausse de 4,8 % des ventes aux prix courants en juillet par rapport au même mois de 2025, tirée principalement par les produits non alimentaires, tandis que les petits commerces de détail ont connu une légère progression globale compensée par l'inflation, selon des données publiées lundi par le Département des statistiques.

Pour les grandes surfaces commerciales, cette croissance aux prix courants reflète un bond de 13 % des produits non alimentaires, bien que les ventes alimentaires aient reculé de 1,6 %. Corrigée de l'inflation, la hausse réelle s'est atténuée à 1,6 %, avec une baisse de 3,6 % pour l'alimentaire et une progression de 9 % pour le non-alimentaire. Par rapport à juin, les ventes aux prix courants ont augmenté de 15,4 %, les chiffres ne tenant pas compte des effets saisonniers ou calendaires.

Les petits commerces de détail ont affiché une progression de 0,5 % aux prix courants sur un an, dopée par une flambée de 18,3 % des carburants et une hausse de 4,1 % de l'alimentaire, malgré une chute de 7,6 % des autres produits. Une fois l'inflation retranchée, les ventes ont toutefois baissé de 2,6 %, les produits non alimentaires reculant de 10,9 %, l'alimentaire progressant de 1,9 % et les carburants de 5,1 %. Les chiffres mensuels par rapport à juin montrent une hausse de 17,3 % aux prix courants et de 18,4 % aux prix constants.

Les tendances en matière d'emploi sont positives dans les deux secteurs. Les grandes surfaces ont vu leurs effectifs augmenter de 2,5 % sur un an, atteignant un indice de 103,5 contre 101, avec une hausse de 2,6 % par rapport à juin. Les femmes représentent 64,3 % de la main-d'œuvre, les hommes 35,7 %, et les contrats à temps plein sont passés à 91,3 % contre 89,3 % un an plus tôt.

Dans le commerce de détail détaillé, l'emploi a progressé de 3,7 % sur un an pour atteindre un indice de 100,3 contre 96,7, et de 2,2 % par rapport à juin. Les femmes constituent 62,4 % des effectifs, les hommes 37,6 %, le temps plein s'établissant à 85,3 %, en légère baisse par rapport à 87,1 % en juillet 2025.