80 % des entreprises andorranes ont finalisé leurs plans d'égalité

Mariona Cadena, secrétaire d'État à l'Égalité et à la Participation citoyenne, a annoncé que 80 % des entreprises andorranes tenues de soumettre des plans d'égalité ont désormais enregistré, analysé et achevé le processus.

À propos du taux de conformité, Cadena a indiqué qu'une vingtaine d'entreprises restent en attente. Le département de l'Égalité apporte un soutien ciblé et des conseils à ces entreprises pour les aider à finaliser leurs soumissions. Elle a insisté sur l'importance d'un engagement sincère, en mettant en garde contre le traitement de ces plans comme de simples formalités. « Nous ne voulons pas que les entreprises se contentent de cocher la case une fois le plan d'égalité soumis », a-t-elle déclaré, en soulignant que l'objectif est de favoriser de véritables actions pour promouvoir l'égalité au sein des organisations.

Cadena a également rappelé aux entreprises que les protocoles contre le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe sont obligatoires pour toutes les sociétés, quelle que soit leur taille ou leur effectif. « Ils doivent être mis en œuvre dans toutes les entreprises », a-t-elle souligné.

Le gouvernement a étroitement collaboré avec les associations d'entreprises pour sensibiliser. Cela inclut des sessions de formation à la Chambre de commerce pour les entreprises en difficulté, et un travail avec la Confédération andorrane des entreprises pour produire une infographie sur les protocoles. Un protocole type est disponible sur le site du gouvernement et la page du département de l'Égalité pour faciliter leur mise en place.