Photos de dîners de Noël au travail déclenchent des litiges sur la protection des données en Andorre

Les photographies prises lors des dîners de Noël au travail en Andorre peuvent entraîner des litiges entre employés et employeurs, pouvant aller jusqu'à des procédures devant la Batllia.

De tels rassemblements impliquent souvent des moments détendus arrosés par les spiritueux des fêtes, où travailleurs et managers partagent des photos dans un esprit de camaraderie en dehors du cadre habituel du bureau. Le lendemain, cependant, certaines images – capturant des poses avinées ou des comportements compromettants – peuvent susciter des regrets.

José Luis Torrecilla, avocat à l'agence Xpert spécialisée en protection des données, explique que la Loi qualifiée sur la protection des données d'Andorre exige le consentement des employés pour que les entreprises publient des photos les mettant en scène, à condition que le but soit légitime. Les photos prises et partagées par les collègues eux-mêmes échappent à cette réglementation, qui ne s'applique qu'aux personnes morales.

Si un employeur publie une image contestable, les travailleurs disposent de deux recours principaux. Ils peuvent d'abord emprunter la voie administrative en invoquant leur droit d'opposition, en contactant le représentant légal de l'entreprise ou l'Agence andorrane de protection des données pour exiger le retrait.

Alternativement, si la photo porte atteinte à leur honneur ou cause un préjudice, les employés peuvent engager une action devant la Batllia pour obtenir une indemnisation. Cela ne s'applique qu'aux images produites ou diffusées par l'entreprise ou un photographe professionnel – et non aux clichés privés pris par des collègues.

Torrecilla insiste sur la centralité du consentement dans la loi. Même lorsque des individus publient des photos, il recommande de demander l'autorisation des collègues par respect, car des partages apparemment anodins pourraient, dans des cas extrêmes, compromettre des carrières.