Un retraité de 79 ans jugé pour non-transfert de 11 000 € de cotisations sociales d'employés

Un retraité de 79 ans a comparu devant le Tribunal de Corts pour des accusations de détournement majeur continu après avoir omis de reverser plus de 11 277 € de cotisations sociales des employés à la CASS depuis son entreprise de métallurgie en 2013 et 2014.

Les procureurs ont présenté des preuves documentaires montrant que le prévenu, en tant qu'associé unique responsable de la gestion des factures et des paiements, avait prélevé les parts des salariés pendant les difficultés financières de l'entreprise mais ne les avait pas transférées. Ils ont requis la peine minimale d'un an de prison avec sursis, quatre ans de suspension, et le remboursement intégral de la responsabilité civile. La partie civile a insisté sur le préjudice financier direct pour les employés et les conséquences graves potentielles des cotisations non payées.

La défense a répliqué que le montant réellement non payé s'élevait à environ 2 897 €, sans preuve d'intention de s'enrichir. Elle a argué que les retards provenaient du comptable de l'entreprise et d'un cabinet externe, de refus bancaires pour manque de fonds, et de la faillite de l'entreprise en 2014, qui avait laissé des dettes de plus de 280 000 € après près de 20 ans d'activité. En tant qu'associé unique mais non administrateur formel, il n'avait pas de contrôle direct sur les fonds et avait tenté de sauver l'entreprise, y compris en vendant sa voiture personnelle pour payer les salaires. Retraité aujourd'hui, vivant d'une pension dans un logement locatif sans biens, il a déclaré au tribunal : « Les gens honnêtes peuvent faire des erreurs, et une mauvaise gestion sans intention ne devrait pas condamner quelqu'un. »

Le prévenu a choisi de ne pas témoigner, son avocat notant sa prise de conscience tardive du problème en raison de la comptabilité externalisée. Les témoins incluaient une ancienne employée administrative qui gérait les factures et paiements CASS dans les derniers mois de l'entreprise, confirmant les retards mais pas les chiffres précis, et un salarié de longue date employé pendant 17 ans qui a dit que les paiements tardaient alors que les dettes s'accumulaient. L'ancien salarié a ajouté qu'il n'avait reçu aucune notification CASS sur les manques et se rappelait les difficultés pour payer les salaires avant la fermeture.

Le tribunal a entendu toutes les preuves et témoignages avant de se ajourner. Aucune date de verdict n'a été fixée.