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Economie·

Unió Sindical d’Andorra lance une section syndicale dédiée aux salariés de la CASS

La nouvelle structure répond aux pressions liées aux réformes et aux demandes croissantes, en se concentrant sur les salaires, la sécurité de l’emploi, les charges de travail et la défense dans les améliorations des services publics.

Synthese a partir de :
El PeriòdicLa Veu LliureARA+3

Points cles

  • Unió Sindical d’Andorra (USdA) lance une section syndicale dédiée aux salariés de la CASS.
  • Répond aux pressions des réformes, des tensions du système et des demandes croissantes en services publics.
  • Priorités : salaires, sécurité de l’emploi, charges de travail et défense dans les réformes.
  • Renforce le syndicalisme spécifique au lieu de travail avec le soutien des salariés.

L’Unió Sindical d’Andorra (USdA) a annoncé la création d’une section syndicale dédiée aux salariés de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), visant à renforcer la représentation de leurs droits du travail, professionnels et sociaux. Unió Sindical d’Andorra (USdA) a annoncé la création d’une section syndicale dédiée aux salariés de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), visant à renforcer la représentation de leurs droits du travail, professionnels et sociaux. La nouvelle structure répond aux pressions spécifiques pesant sur le personnel de la CASS, notamment les réformes structurelles, les tensions du système et les demandes croissantes en matière de services publics essentiels. L’USdA estime que la qualité du service aux citoyens dépend des conditions de travail des employés, ce qui nécessite une présence syndicale forte et spécialisée au sein de cet organisme parapublic. Les priorités principales de la section incluent la protection des salaires, de la sécurité de l’emploi et de l’avancement professionnel, ainsi que des efforts pour optimiser les charges de travail et les organisations internes en vue d’une prestation de services publics durable. Elle vise à jouer un rôle actif dans toute réforme institutionnelle ou législative affectant la CASS et à servir de canal direct pour les propositions et les revendications du personnel. Cette initiative renforce la stratégie de l’USdA en matière de syndicalisme par lieu de travail, avec un plus grand levier sur les décisions clés. Le projet bénéficie déjà du soutien de salariés de la CASS impliqués, qui en seront les moteurs.

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