Conseillère PS andorrane conteste la restructuration tardive de la Fonction publique
Laia Moliné interpelle le gouvernement sur la création de nouveaux postes administratifs dans ce département, exigeant des justifications sur la gestion RH et les conflits en fin de mandat.
Points cles
- Laia Moliné (PS) questionne le nouveau poste de directeur et les services pour dialogue, conciliation et relations internes.
- Problèmes persistants comme classifications de postes et relations de travail depuis des années, avec controverses.
- Interrogation sur le timing en fin de législature, besoins, coûts et indicateurs de performance.
- PS exige diagnostic clair, nécessité, efficacité et transparence.
Laia Moliné, conseillère générale du Parti social démocrate (PS) d’Andorre, a interrogé le gouvernement sur sa décision de créer un nouveau poste de directeur au département de la Fonction publique, ainsi que deux services supplémentaires dédiés au dialogue, à la conciliation, à la résolution consensuelle des conflits et aux relations internes, surtout à ce stade avancé de la législature.
Dans une question écrite adressée à l’exécutif, Moliné demande l’évaluation gouvernementale de l’état actuel de la Fonction publique, les besoins spécifiques à l’origine de cette réorganisation, et les objectifs de ces nouvelles unités administratives. Elle souligne que des défis tels que les classifications de postes, les reclassements, les parcours professionnels, les évaluations de performance et les relations de travail persistent depuis des années, générant des controverses, des recours et des plaintes.
La conseillère PS s’interroge spécifiquement sur la raison pour laquelle le gouvernement entreprend cette restructuration maintenant, en fin de législature, alors que ces problèmes sont anciens. Elle réclame des précisions sur les lacunes détectées en matière de communication interne, de gestion des ressources humaines et de résolution des conflits, ainsi que sur le coût financier de la nouvelle organisation, les ressources allouées et les indicateurs de performance pour évaluer ses résultats.
Moliné a insisté sur la nécessité d’un diagnostic clair pour justifier ces changements. « Si le gouvernement estime nécessaire un service dédié au dialogue et à la résolution des conflits, ainsi qu’un renforcement des relations internes, il est légitime de s’interroger sur son évaluation de la situation actuelle et sur les lacunes qu’il vise à combler », a-t-elle déclaré. Elle a ajouté que l’amélioration de l’administration est un objectif partagé, mais qu’elle doit reposer sur des objectifs définis et des outils d’évaluation pour garantir son efficacité.
Le PS estime que les changements structurels doivent respecter les principes de nécessité, d’efficacité, de transparence et de bonne gouvernance, dans le cadre de son rôle de contrôle parlementaire. Le gouvernement n’a pas encore répondu.
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