Syndicat des pompiers d’Andorre alerte sur un rythme d’embauche insuffisant face à la croissance

Le syndicat des pompiers d’Andorre, SIB A118, réclame 9 à 11 embauches annuelles jusqu’en 2031 pour maintenir des ratios de service adéquats face à la croissance démographique et à l’augmentation des demandes d’urgence, bien au-delà des six postes prévus par le gouvernement chaque année.

Cette demande figure dans une étude technique de 20 pages sur les effectifs du Corps de prévention et d’extinction des incendies (CPEIS), dont le syndicat a partagé un résumé exécutif avec ses membres et la version intégrale avec ceux qui en ont fait la demande. S’appuyant sur des statistiques d’institutions diverses et des registres départementaux, le rapport attend une discussion lors d’une réunion gouvernementale sur les salaires, les effectifs et les équipements, sans date confirmée.

L’analyse prévoit 35 retraites d’ici 2031 et note des années sans aucun poste ouvert. Avec plus de 40 % des 121 agents opérationnels — 51 personnels — âgés de plus de 51 ans et seulement 24 de moins de 41 ans, l’âge moyen s’élève à 48 ans. Le syndicat qualifie cela d’« fortement vieillissant » et incompatible avec les exigences physiques du métier et les unités spécialisées.

Pour atteindre un objectif de 1,5 pompier pour 1 000 habitants — légèrement en dessous des équivalents régionaux —, l’étude appelle à 9,3 embauches annuelles sur la base de la population officielle de 90 021 habitants en 2026, ou 10,5 selon le chiffre du recensement communal de 94 596. Six postes annuels maintiendraient les effectifs à 121 en 2031, faisant passer le ratio officiel de 1,39 à 1,28 pour 1 000 habitants. Même pour préserver la couverture de 2024, il faudrait environ huit embauches par an, alors que les 11 postes ouverts l’an dernier n’en ont rempli que sept.

La population a augmenté de 25,5 % depuis 2015 pour atteindre 71 732 habitants, réduisant le ratio de 1,69 à 1,34 — ou 1,28 selon les données du recensement —, soit une baisse de 20,3 %. Les pics touristiques le portent à 0,83 avec 146 500 personnes, ou 0,97 au plus bas avec 125 400.

Les opérations ont grimpé à 35 525 appels en 2025, en hausse de 7,8 %, avec 112 urgences en progression de 32,6 %. Les secours médicaux et alertes personnelles dominent désormais, les incendies ne représentant que 5 %.

Le matériel vieillissant accentue la pression : 17 camions ont en moyenne 25 ans et quatre mois, les véhicules légers 12 ans et sept mois. Sur trois échelles aériennes, l’une dépasse 30 ans et une autre couvre Pas de la Casa, laissant les paroisses centrales dépendantes d’une seule unité Central Park. Le syndicat propose une redistribution des ressources, y compris vers un garage de Canillo.

SIB A118 appelle à une stratégie pluriannuelle sur les effectifs, les salaires, la répartition et le renouvellement pour répondre aux besoins d’Andorre.