Salaires des agents pénitentiaires masculins d’Andorre en hausse de 33 %, creusant un écart de 16 % avec les femmes

Les agents pénitentiaires masculins de la prison de La Comella, en Andorre, ont perçu un salaire mensuel fixe de 3 336,59 € en juillet 2026, soit 457,24 € de plus que la moyenne des agentes féminines à 2 879,35 €, selon les chiffres du gouvernement. Cela représente un écart salarial de genre de 16 % parmi les agents de base, où les hommes gagnaient 3 550,91 € et les femmes 2 872,46 € en 2025 — une différence de 678,45 € — et 3 458,05 € contre 2 573,90 € en 2024.

La ministre de l’Intérieur et de la Justice, Ester Molné, a partagé ces données dans une réponse écrite au député social-démocrate Pere Baró, couvrant le salaire de base plus les compléments pour opérations, progression de carrière, ancienneté, antiquité personnelle et dispositions des règles pour le personnel pénitentiaire en postes permanents. Les catégories avec un ou deux agents ont été exclues pour protéger la vie privée.

Le ministère attribue l’écart à des spécialisations et parcours professionnels individuels au sein du département. Les salaires des hommes ont grimpé de 32,58 % depuis 2018, année où les femmes gagnaient en moyenne 2 640,37 € — soit 124 € de plus que les hommes à 2 516,28 € — tandis que ceux des femmes n’ont augmenté que de 9,05 %. Les changements se sont accélérés après les restructurations de 2022 sur les compléments opérationnels et d’antiquité, les salaires des femmes se stabilisant à 2 879,35 € mi-2026. Les sous-officiers de première classe perçoivent désormais 7 003,82 €, presque le double du niveau de 2018 à 3 662,32 €.

La Comella compte 66 employés : 58 hommes et huit femmes. Il y a 41 agents hommes et quatre femmes ; deux officiers hommes et trois femmes ; dix sous-officiers hommes et deux femmes ; quatre sous-officiers de première classe hommes et deux femmes. La direction comprend un directeur et un directeur adjoint. Un concours public pour cinq postes d’agents a été ouvert le 12 août, dans le cadre d’un bilan des besoins face aux retraites à venir.

Sans départs anticipés à 55 ans, huit postes font face à une retraite obligatoire dans cinq ans : le directeur adjoint, quatre commandants intermédiaires (sous-officiers) et trois agents. Le gouvernement prévoit des remplacements progressifs.

Baró a interrogé sur un protocole de réintégration pour le personnel de retour, apparemment pour une personne. Molné a indiqué qu’il a été élaboré avec des spécialistes de l’égalité, qu’il s’applique au cas par cas et qu’il distingue les unités générales des unités d’intervention. Il prévoit des mesures temporaires sans réduction de salaire, sanctions ou impact sur la carrière.

Molné a rejeté les allégations de malaise généralisé, liant les tensions uniquement au Syndicat des prisons andorrans (SPA), qui a suspendu unilatéralement le dialogue en juillet 2025. Le gouvernement reste ouvert à la reprise des discussions et entretient des relations fluides avec les deux autres syndicats.