Confederação Empresarial Andorrana regressa com galardões na sexta edição a 17 de setembro

A Confederação Empresarial Andorrana (CEA) vai regressar com os seus galardões a 17 de setembro, para a sexta edição desde 2016, homenageando o talento, o esforço, a inovação e o impacto económico e social das empresas no Principado. A gala, agendada no Centro de Congressos de Andorra la Vella num formato de jantar formal como no ano anterior, tornou-se num evento chave para a comunidade empresarial local e coincide com o 20.º aniversário da CEA.

O presidente da CEA, Gerard Cadena, Jordi Playà — diretor de banca comercial da Creand Crèdit Andorrà — e o diretor da CEA, Iago Andreu, revelaram os pormenores na quinta-feira. Os galardões mantêm dez categorias, como na última edição, divididas em sete abertas a candidaturas de qualquer empresa, sejam ou não associadas da CEA, e três escolhidas a critério do júri. As categorias abertas costumam atrair de cinco a dez candidaturas cada, com cerca de 200 participantes esperados na cerimónia.

As categorias abertas abrangem Trajetória, para empresas com mais de 25 anos de experiência setorial; Sustentabilidade; Projeção Internacional, apoiada pela Andorra Business; Empreendedorismo e Inovação, apoiada pela Andorra Recerca i Innovació e que reconhece contributos originais nos últimos dois anos; Inclusão, para empresas com políticas de contratação de trabalhadores com deficiência; Direção Sénior, para aquelas que priorizam trabalhadores com mais de 50 anos; e Freelancer ou Microempresa, direcionada a operações com pelo menos três anos de experiência e no máximo cinco funcionários.

As escolhas do júri incluem Pioneiros, para negócios com mais de 75 anos em Andorra; Marca Andorra, que pode ser atribuída a uma empresa ou indivíduo por contributos positivos para o país; e o galardão atualizado Mulher Empreendedora. Este evolui do prémio Igualdade do ano passado para destacar mulheres em posições de liderança e tomada de decisões que impulsionam projetos empresariais.

Andreu explicou que as políticas de igualdade são agora comuns nas maiores empresas andorranas, levando o júri a mudar o foco para a liderança feminina sub-representada. Acrescentou que os galardões refletem uma economia dinâmica em que as empresas desempenham um papel chave nas questões sociais. Mais pormenores sobre as candidaturas serão divulgados em breve.