Hotelaria andorrana otimista com cautela no piloto de trabalhadores estrangeiros

A União de Hotelaria Andorrana (UHA) expressou otimismo cauteloso quanto a um programa-piloto do governo para contratação de trabalhadores estrangeiros antes da época de inverno.

O presidente da UHA, Jordi París, indicou que algumas empresas de hotelaria poderão beneficiar do programa, que oferece até 450 postos de trabalho deduzidos da quota de trabalhadores sazonais de inverno. Os trabalhadores devem provenir de países não pertencentes ao Espaço Schengen, ter pelo menos dois anos de experiência profissional documentada e chegar com um contrato de trabalho pré-validado. Os contratos podem durar até nove meses, e as empresas devem cobrir 50% dos custos de viagem e fornecer alojamento.

«Provavelmente, algumas empresas poderão participar», disse París à Andorran News Agency (ANA), acrescentando que a iniciativa pode adequar-se às políticas de contratação de certos estabelecimentos. Enfatizou a necessidade de monitorizar o desempenho do piloto antes de considerar alterações, descrevendo-o como um «termómetro» para avaliar o seu potencial.

A UHA já começou a informar os seus associados sobre o programa, incentivando os interessados a avaliar a sua adequação. París notou que se trata de uma opção adicional, embora não ideal para todos devido aos custos financeiros associados. A união apresentou ao governo propostas de ajustes, mas recusou detalhá-las, priorizando o lançamento para avaliação.

Isto surge no contexto de persistentes faltas de mão de obra na hotelaria, com o setor a enfrentar desafios na prestação de serviços adequados no verão e a reportar uma «tensão» acrescida em relação aos efetivos, como París destacara anteriormente à ANA.