MoraBanc contrata 50 jovens Next MoraBankers para programa de talentos de verão
MoraBanc garante operações ininterruptas nas férias de verão ao integrar 50 jovens talentos nas suas equipas. A iniciativa inclui formação prática, exposição departamental e um novo hackathon para resolução inovadora de problemas.
Pontos-chave
- MoraBanc integrou 50 jovens no programa anual MoraBanc Talent Experience para apoio de verão.
- Os novos contratados frequentaram sessões sobre cibersegurança, compliance e riscos antes das colocações.
- Participantes juntam-se a um hackathon para cocriar soluções a desafios de melhoria bancária.
- Programa com mais de 40 anos serve como canal de recrutamento, com alumni no quadro permanente.
MoraBanc integrou 50 jovens como Next MoraBankers para reforçar as suas equipas profissionais durante o período de férias de verão, através do programa anual MoraBanc Talent Experience.
Esta iniciativa garante a continuidade operacional na época de férias, ao mesmo tempo que proporciona aos participantes experiência laboral prática e formação. No dia inicial de boas-vindas, o grupo assistiu a sessões introdutórias sobre cibersegurança, conformidade regulatória e riscos no local de trabalho, antes da integração em vários departamentos do banco.
Durante os seus colocados, os Next MoraBankers vão apoiar os colaboradores permanentes e desempenhar tarefas relacionadas com as finanças. Estas missões exigem colaboração interdepartamental, oferecendo-lhes uma visão abrangente da organização do banco e das suas funções diárias.
O destaque deste ano é um hackathon que envolve todos os participantes em oficinas de cocriação. O evento centra-se na geração de soluções para desafios de melhoria em vários setores do banco, refletindo o apreço da MoraBanc pela contribuição inovadora dos jovens talentos.
O banco introduziu pela primeira vez as suas colocações profissionais de verão há mais de 40 anos. Hoje, serve como porta de entrada essencial para a juventude andorrana ganhar exposição a ambientes profissionais ligados às suas áreas académicas. A MoraBanc considera também o programa como um canal de recrutamento, com vários alumni a integrarem o quadro permanente nos últimos anos após os seus períodos de verão.
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