MoraBanc acolhe primeiro hackathon bancário com 50 jovens talentos em Andorra

Cerca de 50 jovens participaram no primeiro hackathon bancário da MoraBanc, uma nova componente do programa Talent Experience já estabelecido do banco.

O encontro em Andorra la Vella reuniu estudantes e profissionais em início de carreira para um dia de trabalho em equipa sobre questões bancárias práticas. Em grupos multidisciplinares, com orientação de colaboradores da MoraBanc a atuar como mentores, elaboraram propostas que abordam prioridades estratégicas. Estas incluíam a melhoria do onboarding de clientes e colaboradores, o uso de inteligência artificial para otimizar operações e aumentar a produtividade, novas abordagens para atrair e reter clientes, e iniciativas para promover a literacia financeira.

As equipas concluíram com a apresentação dos seus trabalhos ao Comité Executivo da MoraBanc, representado por Xavier Riestra, diretor de negócio de Andorra; Gerard Albà, diretor corporativo de estratégia, transformação e inovação; e Wiro Martin, diretor de marketing e comunicação.

O hackathon insere-se na iniciativa anual de estágios de verão MoraBanc Talent Experience, ativa há mais de 40 anos. Dá aos jovens andorranos a oportunidade de combinar estudos universitários com funções práticas adequadas às suas áreas, ao mesmo tempo que obtêm uma visão próxima das operações financeiras.

A MoraBanc considera o programa uma forma chave de identificar e recrutar talento promissor. Vários participantes anteriores juntaram-se entretanto ao quadro de pessoal do banco, reforçando o seu foco na construção de percursos profissionais para os jovens profissionais do país.